How to Be Everything: A Guide for Those Who (Still) Don't Know What They Want to Be When They Grow Up

сначала книга заиинтриговала -ведь всегда было много увлечений, нравилось заниматься разными делами, одноклассники звали "ходячей энциклопедией", но потом книга стала разочаровывать - сначала тем, что мультипотенциалы, оказывается, любят общаться с людьми, как эмоционально, так и с желанием поделиться информацией и помочь, и сразу стало сомнительно что нига мне подходит. ну а дальше стало просто перечисление успешных людей, которые добились успеха, занимаясь разными делами (причем далеко не всегда я бы назвала это мультипотенциальностью), и пересказ уже известного - или абсолютно очевидного или же прочитанного ранее...

Интересно. Автор постоянно повторяет, что мы разные и иметь множество разных увлечений это нормально. Нормально, когда ты дошел до точки и больше не можешь работать на одной и той же работе, нормально я когда стремишься постоянно узнавать что-то новое. В описании различных типов мультипотенциалов получилось увидеть себя. Автор помогает выбрать направление в развитии своих различных интересов. Предлагает способы в их комбинировании и совмещении. Если вам нравится копаться в себе и вы не задерживаетесь на одном месте, то книга к обязательному прочтению.

Благополучно пройдя в детстве стадию "драмкружок, кружок по фото" во взрослой жизни большинство выбирает случайно или намеренно одну специальность, свою нишу, в рамках которой и работает долгое время. Наверно, всем уже набила оскомину формула 10 000 часов, превращающих зеленого новичка в крутого профи. Проблема в том, что как и любая другая формула успеха, она не универсальна. Некоторые не могут (не хотят?) ограничиваться одной карьерой в своей жизни. Эти многогранные личности могут часто менять место работы в поисках подходящего им поприща, увлекаться совершенно разными вещами.
Музыкант, веб-дизайнер, кинематографист и юрист Эмили Вапник утверждает, что таких людей можно охарактеризовать одним словом. Нет, не долбо*б, а мультипотенциал. О том, что с этим делать и как дальше жить, если вдруг однажды вы обнаружили собственную мультипотенциальность и рассказывает эта книга.
Во-первых, и в-главных, спешит обрадовать своих читателей автор, быть мультипотенциалом ничуть не хуже, чем специалистом. У мультипотенциалов есть суперспособности, такие, как высокая обучаемость, к примеру, которые дают им конкурентное преимущество на рынке труда.
Самая большая проблема мультипотенциалов - скука. Скучающий мультипотенциал склонен находить новые интересы и переключаться на них. Поэтому важно, чтобы его работа не только приносила деньги и имела смысл, но и обеспечивала разнообразие в деятельности.
Автор предлагает пересмотреть свое отношение к работе и с помощью наводящих вопросов выбрать тот карьерный путь, который подходит именно вам. Никто лучше вас не скажет, сколько проектов вы можете вести одновременно, какой распорядок дня делает вас более продуктивным и т.п.
Вапник называет 4 вида трудовых моделей характерных для мультипотенциалов:

• модель групповых объятий, когда несколько интересов человека группируются в одной работе
• слеш, то есть чередование нескольких работ в течение дня/недели
• модель Эйнштейна, когда у человека есть достаточно хорошая основная работа, которая позволяет заниматься своим развитием в других сферах

Книга попалась мне в идеальный период. Я взялась создавать новую карьеру.
Во-первых, я окончательно убедилась в своей мультипотенциальности. Это важно о себе знать, иначе удовлетворения от работы, да и от жизни не будет.
Во-вторых, автор убедительно доказывает, что множество интересов - это сильная сторона личности, а не повод для стыдливого румянца в общении с работодателями и людьми в принципе.
В-третьих, в книге описаны несколько вариантов карьеры, которые подходят разносторонним личностям. До чего-то я додумалась сама в процессе рефлексии, и была рада готовым схемам, которые буду пробовать на практике в новой карьере, когда придёт время.
Четвертым плюсом значится идея (проверенная в жизни), что мультипотенциалы должны думать не только о том, как создать работу по душе. Это об образе жизни. Нужно расширять масштаб и затачивать всю жизнь под эту свою природную особенность.
Ну и пятым пунктом моего восторга идёт мысль об индивидуальной системе продуктивности. Ибо ни один готовый шаблон не работает. Автор делится некоторыми идеями, которые стоит опробовать.
Книга хороша от корки до корки. Добрая, интересная, практичная, полезная и, в моём случае, своевременная.

Книга отличная! Рассказывает о том кто такие мультипотенциалы, их преимуществах и особенностях. Вапник показывает что нужно для полноценной и счастливой жизни разным людям эпохи Возрождения, как это совмещать с реальной жизни и как рассказывать о себе другим людям.

Но у книги есть недостаток. Она очень обобщенная. Много заданий для определения подходящей работы, занятий, организации времени. Но мало практических вещей. В этом плане лучше почитать книги Барбары Шер, нацеленные на результат и помогающие сканерам жить полной жизнью.

Сканеры, мультипотенциалы и люди эпохи Возрождения суть одно и тоже. А о том кто это - как раз эта книга. Рекомендую прочитать всем хотя бы один раз, чтобы понять входишь ли ты в их число или как с ними общаться, если нет.

Читается легко и быстро.

Если в этой фразе вы узнаете себя, то я горячо рекомендую эту книгу! Она расскажет вам, почему это прекрасно и как разнообразие ваших увлечений вписать в жизнь.

Я тоже отношу себя к мультипотенциалам. В моей жизни увлечения постоянно сменяют друг друга. Сторонние люди не всегда это понимают. И я переживала из-за этого. Но в моем окружении много похожих на меня, и у них так же горят глаза, когда они открывают для себя новый вид деятельности.

Кстати, среди знаменитых людей, они тоже есть: М.В.Ломоносов, Л. да Винчи, Б. Франклин, Г. Галилей и С.Джобс. Не скажешь про них, что они "дурью маялись"

Эта книга расскажет вам, что быть мультипотенциалом так же нормально, как и не быть им. Как принять свою эту уникальность, а еще подробно раскроет типы трудовых деятельностей.

Здесь еще вы найдете важные разделы про чувство вины, синдром самозванца и как вести с теми, кто вас не понимает.

"Вы - это не ваша работа. Вы цельны, вне зависимости от названия вашей должности."

Книга отлично структурирована. В ней нет ничего лишнего. И читается очень быстро.

До этого я еще читала книгу Барбары Шер ("Отказываюсь выбирать"), она нас называет "сканерами", ее книга тоже очень меня поддержала.