Как работать в рабочее время. Правила победы над офисным хаосом

Расставить приоритеты - это выделить главное и отказаться от всего остального.

Если работодатель хочет, чтобы его сотрудники были эффективными, он обязан научить их эффективно управлять тем временем, которое он у этих сотрудников купил. Больше за него этого никто, увы, не сделает.

Главный принцип оперативного управления: максимально фокусироваться на выполнении самой главной задачи, не прерываясь на внутренние и внешние второстепенные отвлечения.

Впрочем, в нашей стране тоже имеется замечательная традиция записывать свои цели под Новый Год. Правда, потом эти цели почему-то сжигаются, растворяются в бокале с шампанским или съедаются. Да и называются они не целями, а желаниями. А если это желания - то значит, ничего для их достижения делать не надо... Что вы выбираете?

Каждый имеет право на ошибку, но никто не имеет права на её повторение (системное управление).