Управление командой

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой. Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и ком...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

32 оценки

5
31%
4
44%
3
22%
2
3%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 40Хотят прочитать 53

Рецензии

DilallaUpdrags
18 марта 2023
Попытка взглянуть на разные аспекты при управлении командой
Сложно писать рецензии не на художественную литературу, но попробую.
Для кого эта книга?
Я бы сказала для руководителей новичков. При том команда в понимании авторов - это команда 10 (где-то 20) человек, которую можно накормить уже знаменитыми 2 пиццами, идущая к общей цели в большинстве случаев, хотя есть и "но". И на все это утверждение тоже есть своё "но".
Что представляет собой книга?
Книга сборник из 10 статей которые так или иначе связаны с управлением командой. Все темы, о которых пойдет речь представлены на обложке (сзади). Однако по ним не всегда можно понять основную идею статьи. В каждой главе есть "идея вкратце", которая лучше раскрывает суть всей статьи, поэтому если вы решите покупать бумажную версию книги (или электронную), я бы советовала ознакомиться с этим разделом до чтения статьи. Однако мне кажется, надо дать общее представление, чтобы хоть как-то заинтересовать а что ждать вообще и зачем конкретно тебе заглядывать в эту книгу. Поэтому дальше будет перечисление некоторых из 10 статей с комментариями, остальные по мне понятны и из заголовка.
Новая наука создания команды - или как коммуникации между членами команды (и не только) повышают её результативность в разы
Почему команды не работают и что можно сделать, чтобы они работали
Командная дисциплина - что такое команда, что её отличает от рабочей группы, и когда нужна команда, а когда - рабочая группа
Сила маленьких побед - мотивация сотрудников со стороны руководителя
Когда команды не могут принять решение -или как выстроить процессы в оргнизации для принятия решений
Как команда менеджеров может провести отличную схватку или про конфликты в команде. Когда и какие хорошо, какие плохо, и что с ними делать.
P. S. Виртуозы - профи своего дела.
Впечатления от книги
С точки зрения структуры - шикарно. При приобретении бумажной версии книги, вы увидите всю работу верстальщика, который старался подчеркнуть важное и основе так, чтобы это вы сами могли легко найти в книге. И у него это получилось
С точки зрения актуальности информации - вызывает вопросы, есть часть статей опубликованных впервые очень давно, и какие-то вещи на мой взгляд всем известны. Ну кто не слышал про 2 пиццы, или скажем, что если команда решает задачи команды уже 3 года, то они эффективнее вместе будут решать другие задачи, чем каждый в новой команде (исключение - если все в команде виртуозы)
С точки зрения целевой аудитории: есть 2 темы, которые,как мне кажется, предназначены для руководителей высокого звена. В моей практике встречались конечно и низкие многонациональные команды, но как мне кажется, это тема для более высокого руководства. Ну или совет что надо выбрать помещение для размещения сотрудников чтобы они могли сталкиваться друг с другом и вне работы. Но в целом и общем - как и было сказано выше
С точки зрения подачи информации: всё хорошо, структурированно, статьи же.
С точки зрения применимости: пока не знаю, хочу перечитать со стикерами и посмотреть как много смогу применять. Ничего не смогу сказать про многонациональные команды, у меня не такая. Да и про виртуозов не про меня, но у нас такая "появляется" поэтому возможно смогу как-то применить. Про "почему команды не работают" вроде оттуда всем давно всё известно и давно испробовано, зато работает.
Резюме
Оценка такая из-за где-то вторичности информации, информация из статей не утратила актуальности до сих пор. В целом рекомендую к выборочному ознакомлению по темам, которые вам нужны и интересны. И для того, чтобы его принять, можно ознакомиться с разделами "идею вкратце", где-то посмотреть "идею на практике".
Читать далее
6 понравилось
0
83