45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя

Ксенофобия в отношении бизнес литературы и литературы про личностный рост, присутствует во мне на уровне естества. Меня к ней не тянет, если и есть в планах прочитать  что-то подобное, то в очередь обязательно влезут совсем другие произведения. В этот раз получилось как-то странно и необычно, книга была прочитана и очень даже понравилась. По роду деятельности не имею отношения к бизнесу и современные идеи тотального обогащения тоже не разделяю. Как выяснилось, книга эта многогранна и актуальной будет практически для каждого. Теперь буду стараться почитывать подобную литературу.

Перед прочтением книги я понятия не имел кто такой автор, что помогло воспринять её без гало-эффекта и прочих ореолов успешности. Собственно и выводы мои по ней отталкиваются от того, что её написал не "тот самый Максим Батырев", а "какой-то Максим Батырев, который не может написать своё имя-фамилию без (Комбат) рядом".

Long story short. Книга базовая, без декоративной концепции татуировок - обычная история успешного нарцисса из семейства топ-менеджеровых. Вот моя мысль, вот жизненная ситуация, которая меня к ней привела, таких у меня 45 штук. Кстати, это не просто тезисы, это "татуировки"!

Ясно, спасибо.

Историй у Батырева набралось разных. С некоторыми соглашаешься, от некоторых подгораешь, от некоторых попадаешь в состояние немой сцены. Например татуировка про "морального инвалида" - это испанский стыд. Стрёмная притча о том как втянуть человека в профессию, которая ему никуда не упала, потратить своё и его время, а в конце угомониться и перестать мнить себя кузнецом чужого счастья, но припечатать его штампом "морального инвалида". Шта? Про коучинг тоже какая-то невнятная мораль - вроде плохо, а почему плохо - ну потому что люди начинают задаваться вопросами и думать, а для производства это плохо. Ясненько.

Неловкий смешок вызывают и некоторые эпиграфы, которые служат эмоциональным зачином для мыслей Батырева. Пахнущие нафталином истории "сосмыслом" из ОК про туповатых ангелов с ошибками интепретации - ну да, это собственно то ради чего открываешь такие книги. С ними под ручку торжественно шествуют бородатые байки из ЖЖ про среднюю длину слова, как определяющий фактор в боях американцев с японцами. Серьёзно, вот это используется для подкрепления мыслей в пусть и популярном но бизлите?

В общем, чтобы не брюзжать много.

Если вы уже успели побегать в жизни по управленческим граблям, а то и получить лычки менеджера среднего+ звена, читать её есть смысл только в том, чтобы сравнить свой опыт и убеждения с опытом и убеждениями Батырева. Но можно и не читать.

Если вы только вступаете на шаткую доску менеджерской стези и идёте по ней с завязанными глазами, надеясь что в конце бассейн с моделями, а не океан с акулами, то в целом почитать можно. Воспринимать буквально не стоит.

Независимо о своего действующего менеджерского опыта, помните, что есть немало более интересных профильных книг, с меньшим душком нулевых и где информацию не нужно заворачивать в фантики татуировок, чтобы она казалась полезной и значимой.

Вчера листала книжки в телефоне, выбирая новую на #марафонGoUp. Наткнулась на "45 татуировок менеджера..."

и подумала: а не очередная ли это бизнес-книжка, которую пиарят больше, чем читают? Открыла, все ещё скептически прочла вступление, потом одну главу, потом вторую.... И... Пропала.

Настолько созвучной она оказалась всему тому, от чего я уволилась чуть больше года назад. Ах, если бы наши руководители действительно выбивали себе татуировки, когда делают ошибки. Но нет. У нас любят на грабли наступить много-много раз, вытанцовывая на них причудливый степ, уворачиваясь от то и дело подлетающего древка. Любят складывать с себя ответственность и часами рассуждать о дефиците кадров, расшвыриваясь стажёрами вместо того, чтобы вкладываться в тех, кто приходит.

В общем, прочла от первого до последнего слова. Ни занудства, ни нравоучений, ни воды. Четко, коротко, наглядно, образно, живо, интересно! И... местами больно от обжигающего наконечника лучшего мастера тату в мире - жизни.

Читать желаю не только управленцам, менеджерам и руководителям, но и тем, кто вообще хочет в этой жизни чего-то достичь. А еще подчиненным, которые любят покритиковать шефа и пообсуждать в курилке его "закидоны". А особенно тем, кто любит поныть и удивляется, почему это от него все шарахаются уже.

А какие татуировки выбиты у вас?

Автор не соврал. Книга действительно читается легко и, можно сказать, на одном дыхании. Вот только, к большому сожалению, как фэнтези или, лучше сказать, "Утопия".

Книга начитается с довольно, скажем так, "Борзой" Резолюции. Которая, на мой взгляд, отталкивает сразу. Не думаю, что многим понравится такой подход. Однако имеем то, что имеем.

Первая глава. "Сначала научись играть по правилам, потом придумайте свои".

Знакомит с автором в начале пути и тем, что мечты были разбиты на ринге в школе бокса. Пример не совсем уместен с Девочкой Олей из Сыктывкара. Знаю немало примеров детей и подростков-уникумов с жилкой предпринимательства, которые добивались и с более плохого положения чем мытье окон.

На протяжении книги будут также представлены спорные моменты и примеры. Однако не стоит и забывать о приятных моментах книги.

В книги представлены и действительно важные мысли вроде «Тo что очевидно для вас, не очевидно для других» или Глава «Стая копирует вожака» Размышления на тему принципов в 15 «Тату».

В целом книга вызвала смешанные эмоции и разочаровывающие мысли. Я очень рад, действительно рад, если Максим прошел весь этот путь так, как описал. Ему попались столько замечательных людей, учителей и товарищей. Однако такие случаи единичные, Именно такие, какие написаны в начале книги 1: 7, 021, 836, 029. И отвечу так, как пишет сам Максим: " В нашей стране обычаи другие. Все пытаются друг у друга урвать, побольше, подгрести под себя. (И не нужно говорить, что цитата вырвана и контекста. все, что хотел сказать, сказал). У нас всем плевать на ближнего, и большинство ставят во главе угла Рубль. И продолжу прямой цитатой: " К сожалению, культура выращивания людей у нас в стране неразвита, и очень многие менеджеры отпускают восвояси хороших сотрудников, не борются за их будущее и думают только о своей собственной шкуре". Сколько бы я не общался с людьми, не читал и не интересовался бизнесом, слышу одно и тоже: "Развития нет" все подавляется в зародыше. А потом удивление: почему человек не эффективен.

В первую очередь посоветовал почитать книгу работодателям, ибо как должно быть, а не как есть сейчас. Разумеется, люди бывают разные. В книге тоже хватает примеров. Кто-то ответственно относится к работе и своим обязательствам, а кто-то раздолбай. Однако есть в нашей стране тенденция грести все под одну гребенку. Из-за этого много хороших, перспективных специалистов пропадает. Тут можно еще о многом рассуждать: о необъективности суждений автора, ибо суждения основываются на одной сфере деятельности. И т. д. и т. п. Все. Думаю, достаточно полемики.

P. S. Если моё мнение выглядит как одного из "жалующихся" Да будет так.

Не то чтобы эта книга была полезна мне самой, скорее хотелось посмотреть, что предлагает автор по этому вопросу и что из этого я наблюдаю или нет в свой жизни и работе в фирме, где существуют менеджеры.

"Айтишечка", в которой я и работаю, на мой взгляд немного отличается от остального бизнеса, но с другой стороны тут обещались правила и рекомендации именно для российских фирм, ну или бывшего СНГ. Вообще чаще всего Максим, он же Комбат, говорит правильные вещи. Правильные не только с точки зрения работы, но и жизни, логики, воспитания. А иногда несёт чушь просто возмутительную .

.Есть там, например, глава "Не работайте с моральными уродами". Краткий пересказ: к Максиму на собеседование приходит некий парень, который хочет быть курьером, вот прям хочет, а собеседование на "продажника", он просто не понял сразу. И парень сразу в отказ, мол нет, работать у вас не хочу, хочу быть курьером. Максим его и так, и эдак уговаривал и взял в итоге на работу, потратил кучу времени и сил, чтоб чему-то научить, привести в такой вид, что не стыдно клиентам потенциальным показать, а хочубытькурьером что-то слабо идёт на контакт, учится плохо и продолжает хотеть быть курьером, как ему Максим все прелести работы менеджером по продажам не расписывает. Парень в ответ расписывает прелести бытия курьером и увольняется. И становится-таки курьером. И выглядит после этого прекрасно и счастливо, что сам Максим подтверждает, т.к. его видел. И почему-то Батырёв считает этого хочубытькурьером моральным уродом только за то, что тот не захотел быть "продажником", вложенного в него не оценил, а всё про курьерское счастье толдычил. У меня большие сомнения, кто ж тут урод, ну.

Кстати, про Комбат. Максим действительно в книге делит рабочие группы и команды на какие роты и дивизии и называет не иначе как "боевыми подразделениями". Возможно, сказывается учёба в военном ВУЗе.

И ещё что вызывает несогласие. Батырёв полностью всё своё время, все свои силы, все мысли и движения положил на работу. Он добился того, чего хотел, вошёл в правление в ранние тридцать, это сделало его успешным и счастливым, он как-то умудрился даже завести жену. При этом он открытым текстом пишет, что он никогда не заводил бесполезных хобби, только такие, которые могли помочь его карьере и сразу бросал, как оно становилось не нужно. Всё это, конечно сработало. Но не сработает, если вам нужна отдушина от работы (автору не нужна совсем).

Дельная, цельная и "сухая" в хорошем смысле книга. Ее страшно любит мой непосредственный начальник, и надо сказать, что это лучший босс из тех, с кем мне приходилось работать. Более того - я наконец работаю "с". а не "на", если вы понимаете, о чем я.
Особая ценность "татуировок" в том, что их, с небольшой переработкой, можно смело читать не только управленцам, но и, например, выпускникам школ и вузов, да и просто всем, кто хочет чуть-чуть сделать свою жизнь лучше. Необязательно богаче (это единственная ступенька, о которую я запнулась - Абрамович выводится супергероем, потому что всегда мечтал заработать много денег и заработал; а цель компании - продать, продать, ПРОДАТЬ.) Даже в соусе из "я хочу сделать жизнь моих работников лучше" (я верю, что хочет, не дурак же) это немножко противно))
И фотография на задней стороне обложки ассоциируется не с умным энергичным руководителем, а с быком, который тебя забодает, если ты будешь несогласен. Я гуглила - у Батырева не такой образ))
В целом, несмотря на то, что книга на тебя периодически орёт, я сделала себе пару крестиков на запястье - не в карьерном плане, но польза очевидна, ура.

Эта книга подойдёт как уже руководителям, тем кто собирается таковыми стать, ну и тем, кто сейчас работает в офисе, хочет понять руководство и просто поменьше совершать косяков на работе, в том числе при личном общении.
⠀

• всегда надо учится играть по правилам уже установленным ⠀
• тренируйте мозг специализированной литературой ⠀
• не бойтесь отказываться от неверно выработанных стратегий ⠀ ⠀
• то, что очевидно для вас, не очевидно для других. Иногда сотрудников и обучать нужно ⠀
• окружайте себя сильными людьми, слабые и так прилипнут ⠀
• как правильно бухать в кабаках с подчиненными ⠀
• поступай так и делай то, чего ждёшь от подчиненных ⠀
• подчиненные копируют поведение начальства ⠀
• хвалите людей и выращивайте кадры ⠀