Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду

Автор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа — это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства. Тарп ведет читателей через большинство видов взаимодействия, включая сотрудничество с друзьями, с учреждениями, работу вне вашего контроля, с виртуальными партнерами, с теми, кто выше вас по статусу, работу с «ядовитыми» партнерами и многое другое. Твайла приводит примеры успешного сотрудничества с Джеромом Роббинсом, Михаилом ...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,2

70 оценок

5
6%
4
34%
3
44%
2
13%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 83Хотят прочитать 193

Рецензии

psyho_dmitry1 февраля 2020 г.
Сотрудничество - строительный материал общества
Что же хочется сказать про Твайлу Тарп и её книгу "Привычка работать вместе"?
Моя история знакомства с этой книгой весьма забавна. Я наткнулся на неё в списках литературы для бизнеса, чуть ли не по управленческому консалтингу и HR. В целом комментаторов и редакторов я могу понять, всё-таки название книги, как, впрочем, и аннотация вполне располагает к тому, что в книге можно найти техники и технологии HR по повышению вовлеченности персонала, а может быть и что-то по проектному менеджменту.
Собственно, книга не об этом. Это становится ясно с первых страниц.
Твайла Тарп - хореограф, педагог, режиссер-постановщик. По большей части, в книге она описывает свой личный опыт взаимодействия с разными творческими людьми, свой опыт постановки сложных танцевальных спектаклей. В этой работе я не нашёл того, чего ожидал. Но нашёл гораздо больше. Она оказалась своевременной лично для меня, позволила вспомнить мысль Иосифа Бродского о том, что эстетика должна находиться высоко, чтобы люди тянулись к ней и становились лучше (и уж точно не должна подстраиваться под массы и спускаться вниз).
Для себя я выделил две ключевые темы: сотрудничество и творческие личности.
Сотрудничество, пожалуй, главная тема книги. Чувствуется, что лично для автора оно имеет большое значение. Она понимает сотрудничество в самом глубоком ключе. Как Тарп говорит
Сотрудничество - это строительный материал общества.

Именно такое коммунистическое начало, которое объединяет людей, когда отбрасываются маски, когда мы перестаем играть роли, когда мы становимся искренними друг перед другом, мы переходим в эту плоскость взаимодействия, взаимопомощи, взаимного уважения. Эта позиция мне напомнила понятие антрополога Дэвида Грэбера "повседневный коммунизм". Для Грэбера коммунизм проявляется не в каком-то далёком будущем, не в политической идеологии, а именно в повседневности, в момент взаимодействия людей, когда эти самые люди не требуют платы за своё внимание. Иными словами, любовь, бескорыстное взаимодействие - это и есть проявление коммунизма и сотрудничество в понимании Тарп.
Сотрудничество, вероятно, зародилось еще во времена, когда наши предки, став охотниками и собирателями, обнаружили, что поодиночке охотиться и собирать коренья не так-то просто. Хищные звери были крупнее их. Бегали быстрее и дольше. Первобытные люди не могли просто взять и стать выше или сильнее или развить новые конечности, облегчающие выживание. Поэтому они начали объединяться в племена и обеспечивать свою безопасность количеством.
Отдельно меня порадовала данная цитата. Так здесь, скорее всего сама того не зная, Тарп отсылает нас к Петру Кропоткину и его "Взаимопомощь, как фактор эволюции". Автор отмечает, что только на искренности, на взаимном интересе, на взаимном уважении, на чутком отношении друг к другу, когда каждый участник взаимодействия прислушивается друг другу, открыт друг перед другом, открыт критике и активности, только тогда и возможно создать что-то действительно прекрасное.
Второй момент, который увлек меня - это громкие и интересные для меня имена. Те самые творческие люди, с которыми взаимодействовала Твайла Тарп. Среди них Михаил Барышников, Милош Форман, Боб Дилан и многие другие.
Читаешь, и задаешься вопросом: а действительно, как, например, поставить современный танец для величайшего классического танцовщика Барышникова? Для него опыт современного танца был впервые, поэтому их совместный эксперимент нес большие риски: в случае провала, карьеры обоих могли быть похоронены. Но Барышников и Твайла Тарп нашли общий язык. Михаил показал, что способен танцевать современный танец, или, как отмечает автор "он показал, что способен танцевать, что угодно".
Я почувствовала себя новичком со скрипкой Страдивари.
Опыт работы с Бобом Диланом также впечатляет. Вот вы можете себе представить какой-нибудь танцевальный спектакль (условный современный балет) на музыку Боба Дилана? Вот и сам Боб Дилан этого себе не представлял. Безумно талантливый, настоящий современный гений от искусства, Боб Дилан редко появлялся на репетициях, и увидел спектакль уже, когда тот был готов. Он был поражён тем, что под его музыку в принципе можно танцевать.
Отдельно хочется отметить взаимодействие автора с композитором Владимиром Мартыновым. Было приятно само присутствие Мартынова в книге. Автор ставит его в один ряд с другими талантливыми, творческими людьми. В тексте слышится, насколько высоко автор ценит фигуру Мартынова как композитора и как теоретика искусства, философа.
Твайла Тарп приоткрыла мир танца, от которого я был всегда далек. И он оказался прекрасным.
Книга вдохновляет. В ней эстетика и доброта к людям, а они имеют оздоровительный эффект для души. Все-таки, красота действительно спасет мир.
Читать далее
8
494
Black_cat7 декабря 2017 г.
Капелька саморазвития в потоке воспоминаний
Я не думаю, что многим известно имя Твайлы Тарп. Хотя для танцевального мира она фигура достаточно знаковая. Хореограф-модернист, начавшая танцевать еще в детстве и пробующая себя в разных жанрах. К своему обучению она подходила очень серьезно (в книге есть режим дня юной мисс Тарп, не каждому взрослому человеку не удастся жить в таком ритме). Строгая дисциплина, целеустремленность, трудолюбие сделали Твайлу Тарп одним из ведущих мировых хореографов-модернистов. Список людей,с которыми она сотрудничала,впечатляет - это известные балетные коллективы, а также Михаил Барышников, Боб Дилан, Фрэнк Синатра, Милош Форман. Она ставила балетные номера и целые представления на Бродвее, телевидении. Является обладаетльницей престижных премий "Тони", "Эмми" и " Национальной медали США в области искусств". И до сих пор,если верить книге, Твайла Тарп продолжает танцевать не смотря на свой почетный возраст (родилась в 1941 г.)
Естественно такому известному человеку есть, что рассказать миру. Но ограничиться обычными мемуарами хореограф не могла и выпустила уже две книги по развитию - "Привычка к творчеству" и та,на которую вы сейчас читаете рецензию. Обе книги интересны, ведь Тарп не просто дает советы, она обосновывает их собственными примерами из жизни. Как строился творческий процесс, как она находила выход из сложных ситуаций, как строить диалог с партнером. В этом плане "Привычка к творчеству" понравилась мне больше. Пусть я человек не творческой профессии, а просто "офисный планктон", но и в моей жизни остается место для самовыражения. "Привычка работать вместе" достаточно сильно ушла в автобиографическую стезю. Вот вроде автор начинает давать рекомендации по тому,как работать с друзьями и неумолимо отходит в сторону воспоминаний. Это с одной стороны ценно - личный пример, а с другой стороны-слишком много подробностей. Когда я закрыла книгу, было ощущение, что я читала книгу о хореографе Твайле Тарп, а не о советах по саморазвитию. Было дано много полезных советов, но это - закоренелые истины. Бойтесь работать с друзьями, работа будет плохо сделана, если не будет самоотдачи от каждого члена команды, не бойтесь ошибиться, будьте открыто новому. Принципиальных откровений я не нашла,но кое-каких моменты, как взаимодействовать с коллективом, взяла на заметку.
Как итог - не самая блестящая книга по саморазвитию и коммуникации. Больше будет интересна для людей,чей жизненный путь связан с танцами - Твайла рассказывает об опыте сотрудничества с известными людьми и это интересно. Отдельно скажу об издании. Книга попала ко мне в руки на бумажном носителе, и это конечно эстетический восторг. Мягкая,очень приятная обложка. Плотные белые листы бумаги. Яркий оранжевый цвет на обложке с контрастным черным и белым. Гнется в руках, но не ломается, хочется держать ее в руках еще и еще, гладить по обложке. Внутри как обычно - местами потрачено бумаги больше, чем следовало. Это и громаднейшие на всю страницу вступительные слова к каждой статье. Это весьма крупный шрифт -так книга явно будет объемнее. Издательство "Манн, Иванов и Фербер" как всегда радует эстетов, и даже если книга тебе не очень интересна или не подходит по теме, все равно хочется ее почитать, как только берешь в руки.
Читать далее
8
383
OrregoChield12 октября 2025 г.
В этой книге меня заинтересовала вот эта фраза в аннотации:

Практическое руководство будет интересно всем, кто работает в команде.
и тот факт, что эта книга как-то затесалась в рекомендации для ИТ-специалистов.
Прочитав ее, я могу сказать, что примерно могу представить, что именно двигало человеком, который решил ее в этот список добавить, но я не могу сказать, что это все-таки делает ее релевантной. Благо, она небольшая.
Прежде всего, стоит отметить, кто такая вообще авторша и чем знаменита. Твайла Тарп - жительница США, танцовщица и хореограф с богатой историей работ в области балета и современного танца. О некоторых своих проектах и вынесенных из них уроках она рассказывает как раз в этой книге.
Надо понимать, что общество в США - это высококонкурентное общество, где явными и неявными критериями ценности индивида является его жизненный успех, непохожесть на других, деньги, признание и прочие явления из этого же смыслового ряда. На это сверху накладывается специфика профессии: в так называемых творческих профессиях конкуренция еще выше, чем в среднем по популяции, я подозреваю.
Надо полагать, именно поэтому книга сформулирована именно так: сотрудничество и конкуренция, строго говоря, не очень-то сочетаются друг с другом, но авторша тем не менее акцентирует внимание на том, как кооперация важна в больших проектах, затрагивающих множество людей.

Мудрость группы способных людей больше, чем мыслительный потенциал самого талантливого ее члена, – это мнение прежде могли счесть кощунством. Но благодаря интернету, экономической нестабильности и все нарастающему смещению общечеловеческих ценностей такую позицию постепенно разделяют все больше представителей любой отрасли и профессии, возраста и положения в обществе.
В целом - довольно любопытно, но не скажу, что книга как-то задерживается в памяти. Возможно, мне стоило гуглить какие-нибудь записи или фотографии в процессе чтения, но я была не настолько заинтересована, увы.
Читать далее
6
68

Все рецензии

Цитаты

Black_cat27 ноября 2017 г.
люди есть люди. они всегда создают проблемы. но-и это очень существенное "но"-найти общий язык проще с теми,кто имеет опыт сотрудничества,чем с тем,кто без ума от своей исключительности.
4
414
julia-sunshine21 июля 2017 г.
...творчество - это не полеты с музами в облаках, а тяжелый труд.
3
433
julia-sunshine21 июля 2017 г.
...нельзя принудить людей к сотрудничеству. Они могут трудиться в одном офисе или исполнять свои обязанности в рамках работы команды, но если они не заинтересованы в общем деле - толку не будет. Без личного участия - на эмоциональном уровне - многого не добиться.
3
1,1K