☆ Business
iChernikova
- 387 книг

Ваша оценка
Ваша оценка
В книге приводится стандартный американский бизнес подход, вкладываться в людей, много работать, и все в таком духе, хоть и Джек добился большого результата, но много кто его критикует за его жесткость бескопромисность, не все так однозначно, как на самом деле написано. Когда человек добился результата он победитель его не судят, и на самом деле много что можно написать о том как он этого добился, когда есть результат подтвержденный цифрами и признанием.
В данном случаи необходимо рассмотреть за счет каких факторов это было достигнуто, рациональность их применения, и рассмотреть альтернативы, и всегда ли данные инструменты были корректны ?

Как управлять по методу Джека Уэлча
Джек Уэлч – уникальная личность. Его успех уникален. Но все же имеются универсальные правила, которые можно извлечь из его карьеры и применить в своем бизнесе.
1. Сделайте инструкции по работе предельно понятными… а потом прочитайте их другим
«Моя работа состоит в том, чтобы давать хорошим специалистам больше возможностей для реализации их способностей и вкладывать доллары в нужные места», – говорит Уэлч. Действительно, просто.
2. Проводите революционные изменения, а не пытайтесь кое-как подремонтировать здание
Постепенные изменения выглядит заманчиво, но могут привести к поражению. Большой скачок значительно лучше.
3. Постоянно меняйтесь
Удовлетворенность собой смертельна для большой корпорации. Все время двигайтесь вперед.
4. Мыслите позитивно
Джек Уэлч верит в то, что все может быть улучшено. «Продуктивность не высосана из пальца. Продуктивность – следствие глубокой веры в то, что любое задание можно сделать лучше, а потом еще лучше».
5. Окружите себя нужными людьми
В окружении подхалимов вам, наверно, будет комфортно. Но Джек Уэлч окружил себя неуживчивыми исполнителями. Такими как Гэри Вендт из GE Capital и Роберт Райт из NBC.
6. Всегда учитесь
Проработали ли вы всю жизнь в одной компании или в десятке разных – ваш личный прогресс будет оцениваться приобретенными навыками, а не ростом зарплаты.
7. Поддерживайте простоту
Чтобы вы ни делали, делайте это просто. Общайтесь просто. Ставьте простые цели. Создавайте простые системы.
8. Воспитывайте свой персонал
Воспитывайте своих сотрудников, и ваша компания воспитает себя сама. Постоянно разговаривайте с персоналом и развивайте кадры.
9. Планируйте успех
Вы отвечаете за завтрашний день.
10. Совершайте ошибки
Любой делает ошибки. Либо вы совершаете ошибки и учитесь на них, либо забываете о них. Пренебрежение ошибками – это путь к провалу.
Другие издания


