Биографии бизнес-лидеров
OlessyaMsk
- 52 книги
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Вдохновляющая, воодушевляющая, даже возбуждающая интерес книга.
Сразу после прочтения бросилась думать над собственным проектом -- что могу улучшить, что могу изменить, на что повлиять своим примером.
Автор пишет о том, как с нуля выстраивал свой бизнес -- салоны красоты; как выстраивал работу в команде, как (довольно мучительно) искал свой путь, проживал сложности и события, в общем, работал.
Очень много мыслей книга дает о построении аутентичного бренда, о создании честной и творческой команды, о любви к тому, что ты делаешь.
Таких книг о зарубежном бизнесе очень много, о российском -- единицы, русский опыт вдвойне интереснее.
Будет интересно читать тем, кто не знает, что важнее всего в своем деле, на что стоит обращать внимание, что важнее всего в работе с людьми. Автор дает много ответов (или ни одного) из своего живого конкретного опыта.
Не это ли самое важное для любого проекта?

Отличия от конкурентов становятся заметными только с годами, даже с десятилетиями благодаря тому, что кто-то когда-то поставил себе цель и каждый день шел к ней, невзирая на внешние обстоятельства и внутренние проблемы.
Судьба ежедневно дает шанс стать чуть-чуть лучше или сделать лучше свое дело.
И этот шанс надо использовать. И только когда каждый день ты честен перед собой и теми, кто в тебя верит, ты засыпаешь с гармонией в душе.

Мы получили неописуемый всплеск гормонов радости и от высоких отношений, которые у нас сложились за кулисами Кремлевского дворца: царила очень семейная, творческая атмосфера, в которой сами собой появились наши новые командные правила. Все эгоистичное умирало, и мы работали друг для друга и для "Моне".
Самым важным достижением этого шоу было то, что у нас сформировалась команда соратников, которые понимали друг друга с полуслова.
Мы верили в то, что для успеха надо, чтобы каждый член команды имел право дополнять любой образ; что командное мнение важнее личного; что требуется высочайший уровень дисциплины; что командная работа требует взаимоуважения и максимальной самоотдачи в работе, где все подчинено общему результату. Мы были каждую секунду готовы к изменениям и жесткому анализу деталей своей работы.
И главное -- при создании шоу нужны только позитивный настрой и мощная концентрация внимания.

У Сергея Шенталинского я научился тому, что если ты что-то делаешь, то это должно быть убедительным.
Например, если в любое время дня и ночи тебя попосить признаться в любви, то организм должен моментально включиться и выдать реплику так, чтобы слушатель поверил в то, что ты действительно любишь.
Проблема в том, что мы себя плохо знаем и не используем все ресурсы и возможности. Наше тело, речь, мимика выдают ложную информацию, и в результате нас не понимают, не любят, не хотят строить с нами отношения.



















