Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Прило...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,0

10 оценок

5
20%
4
30%
3
20%
2
10%
1
20%

Ваша оценка

Прочитали 13Хотят прочитать 135

Рецензии

iov7iov
31 марта 2020
Отличный КПД
Давно смотрела на эту книгу. И вот решилась :)
Из недостатков: слишком тонкая обложка и задания в конце каждой главы, которые я не выполнила.
Из достоинств: большой список идей в конце книги и подходящая методика их адаптации. После прочтения выписала 31 новую идею для работы. Очень хочу вернуться к книге через некоторое время и применить эти идеи уже для творчества.
Суть: мы используем принятые в обществе допущения о том, что контроль, иерархия, личная экспертиза, нажива, стремление к высокому статусу и безопасности правят миром. В этом есть правда, но не истина. Автор предлагает другой подход, и мне он очень нравится. Удивительно, что идея сформулирована не женщиной. Очень близка не только моему разуму, но и моему сердцу.
Читать далее
2 понравилось
0
153