Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Адизес

Цитаты

Аноним23 октября 2021 г.
Если два человека согласны во всем, без одного из них можно обойтись. Поэтому нам нужны люди, которые придерживаются иных взглядов, нежели мы сами, и при этом вызывают уважение. Такие люди — если нам повезет их найти — жизненно необходимы для принятия качественных решений. Их называют «коллегами».
1
162
Аноним1 марта 2021 г.
Ничто не совершенно, поскольку ничто не остается статичным. У всего есть жизненный цикл.
1
187
Аноним4 марта 2019 г.
Поздно возражать, я уже передумал.
1
576
Аноним18 января 2019 г.
Беспрерывно думать о прибыли, не о том, что нужно клиенту, столь же бессмысленно, как и заявлять: "Цель моей жизни — быть счастливым". Если каждое утро, проснувшись, вы задаете себе вопрос: "Счастлив ли я?" — то вскоре станете самым несчастным человеком на свете.
1
649
Аноним25 декабря 2018 г.
Известный философ и социолог Иван Иллич утверждал, что современная система образования, вместо того чтобы учить людей учиться и мыслить самостоятельно, программирует их на оправдание надежд истеблишмента.
1
259
Аноним23 июня 2018 г.
Попробуйте относиться к каждому человеку в вашей организаци так, словно он ваш босс, даже если на самом деле это не так. Вместо того, чтобы применять власть, попробуйте употребить влияние.
1
317
Аноним6 июня 2018 г.
Менеджмент - это не группа людей, занимающих определенное место в организационной иерархии, и не должность. Это процесс определения, корректировки и, наконец, достижения корпоративных целей.
1
219
Аноним7 июля 2015 г.
Проблемы, представляющие собой проявления дезинтеграции в результате перемен, требуют решения. Однако любые решения, которые принимают руководители организаций для преодоления этих проблем, порождают новые изменения, а значит, новые разногласия, приводящие к новым проблемам. Предназначение любой формы организационного руководства - менеджмента, лидерства, воспитания детей или управления государством - решать сегодняшние проблемы и готовиться к завтрашним. А это означает управление изменениями.
1
244
Аноним27 декабря 2011 г.
Сосед хорош, когда забор высок
1
217
Аноним27 декабря 2011 г.
Первосортный шеф нанимает первосортных сотрудников, а второсортный третьисортных
1
235