Управлять эмоциями важно, потому что управлять эмоциями важно.
Всегда скептически относился к книгам по "личной эффективности". Мне кажется, что Ницше, Фрейд, Макиавелли дают значительно больше, хоть и приходится читать между строк. Тем не менее, решил познакомиться с данной книгой, так как сам руковожу командой разработчиков, и данный вопрос созрел в моей личной практике уже давно. Да и рецензия Грефа на обложке, как бы, намекала. Полезные мысли в книге, разумеется, есть, как и в любой другой книге. Но появляются они ближе к концу, да и уместить их можно было бы на 100 страницах. Такое ощущение, что авторы в первой половине книги ставят целью убедить нас в том, что управлять эмоциями важно. Признаться, в какой-то момент я испытал раздражение от постоянного напоминания о важности управления эмоциями. Ведь если ими не управлять, то это плохо, потому что управлять ими важно. И вообще, без управления эмоциями вы не так круты, потому что настоящий сэнсей должен уметь управлять эмоциями, ведь это - ну вы поняли - важно! В общем, вода, вода, еще раз вода. Довольно интересны приводимые кейсы, особенно в конце книги. Те, что упоминаются в начале - рафинированы, они слишком очевидны. Они не приправлены нюансами, которые присутствуют в реальной практике. И это даже не плохо, но в моих глазах ставит эту книгу в категорию "Для начинающих".
Если же говорить о самой теме повествования, то, безусловно, она недооценена. Поэтому, сказать по правде, я бы все равно порекомендовал ее всем, кто управляет, особенно если речь идет о творческих коллективах, таких как программисты и т.д.
1 понравилось
