Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Книга о смысле всей жизни Эдварда Деминга. Новый подход к менеджменту, к стратегии управления организацией, провозглашающий отказ от наказаний, увеличение поощрений, распределение обязанностей по способностям, а не по должностям, стал в свое время спасательным кругом для Японии. А сегодня учение Деминга шагает по всей планете через книги, в первую очередь через эту - одну из важнейших.

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

29 оценок

5
41%
4
31%
3
21%
2
7%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 37Хотят прочитать 138

Рецензии

Pervovme9 ноября 2021 г.
Эдвардс Деминг — великая личность. Идеи и труды Деминга, крайне масштабны и требуют длительного изучения. Не смотря на то, что Генри Нива считают главным популяризатором идей Деминга — мне эта книга показалась усложнённой и запутанной.
Шла с трудом и усвоилась слабо, возможно был не тот настрой для такой литературы. В плане — изучить первоисточник.
14
1K
alex-and-r11 сентября 2012 г.
Правильная, интересная, а главное полезная теория, которая, к сожалению, изложена не самым простым языком. Через него иногда приходится придираться и пр лагать усилия, чтобы он не отбил у вас желание читать. Но эти усилия нужны, т. к. книга полезная.
4
380

Все рецензии

Цитаты

morozoff_ltd25 мая 2022 г.
Если каждый прилагает усилия, максимальные с его личной точки зрения, то в результате это, как
правило, будет напрасно потраченный труд. Всем следует работать в одном направлении, а именно в том,
которое дает наибольшую пользу для компании в целом.
0
80