
Ваша оценкаРецензии
AlexanderBryukhovetsky26 марта 2021 г.Живо и полезно
С удовольствием прочитал книгу, сделав 10 листов записей в работу. Читается легко, много живых и интересных исторических примеров, в то же время без воды и системно структурирована подаваемая информация. Рекомендую всем, кто интересуется переговорами и психологией влияния.
3980
risespb24 августа 2020 г.Отличный учебник по переговорам
Прекрасная книга по переговорам, с которой можно начинать знакомство с творчеством Игоря Рызова. Все описано просто и доходчиво, множество практических примеров из жизни и задачек после каждого раздела. Если все делать по системе - то результат будет точно. Продолжу читать книги автора и далее. И главное применять все на практике и анализировать свои ошибки.
31,2K
GeorgeKorobtsov6 апреля 2018 г.Книга - как "Сheat code"
Читать далееПо специальности приходится часто коммуницировать с людьми: анализировать, проводить встречи, подстраиваться, уступать, входить в положение и.т.д. Я всегда был того мнения, что общение, правильное, конструктивное основано в первую очередь, просто на человеческом понимании и виденье обстановки, которое тебе дано от природы или воспитания с детства. Это непосредственно ремесло, но которое заложено изначально и развивается с опытом. Я в принципе того мнения и остался. НО! Если к этому ремеслу добавить данную книжку, просто взять и выучить всё, что в ней написано, как математическую формулу. Ты будешь "Королём переговоров". Это моё личное мнение, книга помогла добить те 20% которые я не знал, и точно утвердила "Ты на верном пути".
31,7K
spanferov11 февраля 2026 г.Разные школы переговоров
Хороший сборник техник по переговорам. Название не вполне соответствует содержанию, Кремлевской школе переговоров посвящена только 1я глава, все остальное является сборником других школ и методик, почерпнутых автором в обширной практике переговорщика.
228
eugka9 января 2019 г.Очень полезная книга! Особенно понравились интереснейшие отсылки к истории, живые примеры, читается легко, информация в книге крайне полезная, хоть я и не какой-нибудь "закупщик", и не дипломат, все полученные отсюда знания можно применить в обычных самых бытовых разговорах, что безусловно может помочь достичь немалых успехов :)
21,7K
paderina_julia27 февраля 2018 г.Читать далееБбаабах! Руки сжимаются в кулаки, перед глазами падают багрово-красные шторки. Как он смеет мне хамить? Нет, не хочу, не могу, не буду делать по его указке. Лучше поору в ответ, буду тыкать пальцами вон в те графики и цифры, станцую ламбаду, в конце концов, прямо на переговорном столе.
.
✏️"Доказывающий не прав. Правый не доказывает".
.
Вдохни, теперь выдохни. Где там у тебя выключатель эмоций? Нажимай уже, а то не ровен час, лампочка-то перегорит. Теперь, внимание, вопрос: "Зачем ты здесь?"
.
Нууу.. мне это.. контракт надо заключить. А мы уже месяц на одном месте топчемся и вообще! Такой мерзкий типчик попался!
.
Давай соберись. Не раскисай. СССР тоже не сразу договора подписывал. Ты чего думаешь, Громыко тоже так нюни распускал из-за месячной проволочки? И где б мы сейчас были, если б он так же себя вел?
.
Успокоился?
.
А теперь бери в руки книгу. Игорь Рызов ее написал. Называется "Кремлевская школа переговоров". И читай. Пока не прочтешь с чувством, с толком, с расстановкой к людям даже не подходи.
.
Ну, хорошо, хорошо. Подходи. Но очень аккуратно. Изучай как вели дела в Кремле. Пойми, что делаешь не так и как с этим бороться. И заключишь свой контракт. Правда при условии, что есть у тебя голова на плечах, а не чайник вместо нее.
.
P.S. Советую книгу И. Рызова не как панацею от всех коммуникационных бед, но как полезную штуку для саморазвития. Но напоминаю, что подобные книги не волшебная палочка и в тыкву оппонентов не превращают. На "Кремлевскую школу переговоров" надейся, да сам не плошай.21,5K
NatalyaStrekalova10 апреля 2025 г."Переговоры никогда не кончаются"
Читать далееИгорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, написал это замечательное пособие. Автор очень доступно объясняет читателю все тонкости и особенности ведения переговоров от начала и до конца, включая техники и основные приемы. В книге приведено очень много примеров, так же есть задания и вопросы для читателя. Есть возможность применить изложенные знания и проверить себя, поскольку в конце книги автор прилагает возможные ответы на задания. Текст понятен, читается легко. Но читать книгу залпом не стоит. Я оставляю ее в качестве настольной, чтобы на своем личном опыте опробовать техники "Кремлевской школы переговоров". Эту книгу рекомендую читать всем, кто умеет читать. Учиться договариваться никому не рано и никогда не поздно!
1224
visvaga1 апреля 2024 г.Переговоры в девяностые
У меня сложилось впечатление, что в книге описаны методы работы на переговорах двадцатилетней давности. В то время в России требовалось пробиваться чуть иными способами, чем сейчас: более прямо, жестко, одна цель - один результат, гибкость считается слабостью, а оппонент как очередная видеоигра.Читать далее
Сегодня, как мне кажется, эта книга может быть полезна для ознакомления только с основами. Конечно, инстинкты и подсознательные мотивы людей не меняются, однако, форма и способы коммуникации и достижения своих целей сменились. Во многих компаниях сейчас работают квалифицированные преподаватели (сторонние или штатные), «медиаторы», которые помогут на живых примерах и игровых ситуациях отточить навыки коммуникаций в более мягкой, толерантной форме, которую требует сегодняшнее общество.
Тем не менее для первого шага книга может быть полезна. Здесь расписаны в упрощенном виде типы поведения «от подростка до танка» - да, вы конечно всё еще встретите людей, которых можно четко отнести к одной из категорий, но чаще всего корпоративная культура современных компаний уже отсеивает или меняет такие жёсткие модели поведения.
Поведение Заказчика - поведение типичного «танка». Есть только «я», все остальное неважно.
Книга заточена в основном на продажников. К сожалению, на мой взгляд, это ее сильное ограничение. Да, это важная часть работы в компании, но и другие сферы требуют серьезных навыков коммуникации. Как договориться с коллегой, как выстроить отношения с руководством, здесь эти вопросы освещаются довольно поверхностно.
В книге представлена матрица решений или «магический многогранник интересов». Хорошая идея в том, что прежде чем что-то обсуждать, вы должны знать, чего вы хотите, чем готовы пожертвовать и что будете делать, если не достигнете желаемого результата. Про этом сама работа с многогранником описана нечетко.
Каждую грань необходимо монетизировать согласно валюте основного интереса.
Эта монетизация показана на примере повышения зарплаты. Идея неплохая, но цифры у меня так и не сошлись. При этом я убеждена, как и писала ранее, что сейчас общение сотрудник - руководитель (или будущий руководитель) это далеко не всегда игра «против». Вы вместе, вы работаете в одной компании и ваши интересы должны лежать в одном направлении.
Что касается раздела книги о манипуляциях, то тут довольно неплохо (опять же в крайне прямой манере) расписаны шаги манипулятора, интересны примеры из истории. Но сами техники выхода из манипуляций опять-таки крайне прямолинейны:- Что-то меня напрягает стиль вашей презентации?
- Какой стиль презентации был бы для вас максимально приемлем?
Автор книги, Игорь Рыков, неоднократно упоминает в книге личный опыт по продажам из девяностых. Я думаю, что эта книга и явилась результатом его опыта.
Резюмируя, «в лоб» я бы применять эти техники не стала. Ваш собеседник раскусит вас в момент. Тем не менее, для первого знакомства полезно будет прочитать.
1285- Что-то меня напрягает стиль вашей презентации?
artemfedorov200214 июля 2024 г.Что побеждает - эмоции или разум?
Читать далееОчень интересная книга для прочтения. Являлась моей первой по переговорам. Прочитав её, можно увидеть себя как одного из четерых "моделей поведения" в переговорах. Тем самым поняв свои слабые стороны и постороить свой путь до "лидера". Поняв модель поведения другого человека, можно увести переговорный процесс в свое русло. Построив свой "Многогранник интересов", читатель может быть уверен в своих силах и быть готов к переговорному процессу, чтобы не стать жертвой и не понести больших потерь. Поможет этому и "Дорожная карта" переговоров.Для читателей, которым легче воспринимать информацию визуально, в книге много разных картинок, которые дублируют содержание и красиво показывают процесс переговоров.(диалог между людьми)
Последние из тренингов и семинаров, которые я проходил от Игоря Рызова, очень схожи с содержанием этой книги. Поэтому могу советовать купить книгу и прочитать, а не платить в несколько раз дороже за курс.061