Метавселенная. Книга первая. Настоящее

Один из Величайших предпринимателей Стив Джобс, начиная с 0 в гараже, с командой единомышленников, делая первые шаги в бизнесе, - сразу написал амбициозную Миссию компании: "Мы меняем мир".

И компания Apple добилась действительно Удивительных Фантастических результатов. Потом чиновники, негодяи уволили Стива Джобса из компании, которую он сам же создал. После ухода "Настоящего Лидера", из компании ушла Сверх-Идея, Мечта. И мы видели с вами, что стало с Apple, - она превратилась в мусор, в вонючее болото.

,Когда Стив Джобс вернулся в компанию - Первое, с чего он Начал: Он написал Миссию, - он подарил все работникам Apple Мечту: "Мы меняем Вселенную".

Как это работает? - С радостью объясню: - Представте себе обычного маленького программиста, которых в мире миллионы - он никто и звать его никак, - И вот этот маленький человек, каждый день выполняет рутинную работу. И вдруг, к нему подходит Стив Джобс и говорит: - Парень, ты не просто так протираешь штаны на работе, ты не просто так пишешь свои программы, - Ты меняешь мир - Наши компьютеры несут Просвещение, наши компьютеры создают Новое Будущее. - Ты своим трудом Помогаешь миллионам людей во всем мире - Ты Меняешь, Улучшаешь мир

И как результат, маленький программист получает новую мотивацию, его Жизнь приобритает новый Смысл, "Мечта" или "Сверх-Идея", его привычную - обычную жизнь,- наполняет Особым Содержанием, Особым Смыслом. и благодаря "Мечте" - маленький человек становится Большим Героем, И он действительно Герой, - он меняет мир.

Мы с вами выяснили, что принцип "Большой Мечты", или как её назвал Станиславский - "Сверх-Идеи" - Работает везде одинаково - В спорте, в театре, в Исскустве и бизнесе - Но в Политике тем более, начиная от Александра Македонского и заканчивая Махатма Ганди, Все известные Великие политики и полководцы Всегда - Продавали мечту.

И чем больше была Мечта, тем больше за свою жизнь они успевали сделать Свершений и Подвигов. Только если вы на своем Флаге напишете "Великую Мечту", "Великую Сверх-Идею", "Великую Миссию" за вами пойдут - Великие люди.

- Это основа Современного Лидерства,- и это Начало!

Обратите внимание на Лидерский подход Константина Станиславского, вот уж, Великий Лидер! И опять, секрет его успеха - Большая Мечта!

Станиславский называет её "Сверх-Идея". Если кто-то из вас не знает, в чем заключается "Величие" Станиславского, я вам расскажу: До Станиславского, театр существовал 3500 лет, но именно Станиславский поднял театр на новый уровень. Он практически подарил миру Новый театр!

Он впервые Ввел такую профессию, как "Режиссер". Он впервые Ввел такую Систему, Тренировочную Систему Актеров. Он впервые Ввел такое понятие, как "Репетиция"

До Станиславского театр выглядел примерно так: За несколько дней или часов до представления приезжали актеры, Размещали, размещали мизансцену, - кто, где, стоит. И на следующий день начинался спектакль. Заканчивался спектакль, они разъезжались.

Станиславский, действительно подарил миру новый театр!

Так вот, как ему удалось его Создать, как ему удалось Поднять обычных людей - актеров, в общем-то, невысогокого полета и не большого интеллекта - на Планетарый Уровень. - Все очень просто, - главный секрет Станиславского - Мечта, или Сверх-Идея, он Внушал Каждому, Каждому актеру, что он не просто так тренируется, не просто так репетирует, и не просто так выходит на сцену,

- он несет миру Великую Идею, он несет миру Сверх-Идею.

Станиславский Запрещал актеру даже выходить, даже на репетициях подниматься на сцену, без "Сверх-Идеи", без "Мечты в сердце".

Когда он видел, что они не Горят СверхИдеей, - он их отстранял от реппетиции и объяснял им: - Ты сейчас просто актер-актеРыч, ты говоришь, ради того чтобы говорить, - У тебя нет СверхИдии! Ты не несешь людям Мечту!

- тот же прицип работает в бизнесе.