Год без костюма. WordPress.сom учит. Как сотрудники могут работать удаленно и эффективно

"Год без костюма" - книга о том, как организовать удаленную работу своих сотрудников и сделать ее максимально приятной и эффективной. Скотт Беркун, признанный эксперт по управлению проектами в Microsoft, согласился на авантюру и на год перешел работать в WordPress.com (платформа WordPress является основой почти для 20 % сайтов в мире, включая половину из сотни ведущих блогов на планете). Теперь он готов представить впечатляющий результат эксперимента.

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,7

11 оценок

5
18%
4
45%
3
27%
2
9%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 15Хотят прочитать 53

Рецензии

vnackm
8 августа 2016
ГОД БЕЗ КОСТЮМА / Скотт Беркун
________________
О ЧЕМ: книга о компании об опыте удаленной работы в компании Wordpress
______
ПОЧЕМУ СТОИТ ПРОЧИТАТЬ:
1) Нужно быть в тренде. Сейчас многие компании переходят на удаленный режим работы, это удобно. Не важно, вы будете сидеть в офисе или выполнять задачи лёжа в кровати, главное - результат. И по статистике у удаленного режима работы продуктивность гораздо больше
2) Повествование выглядит как реалити -шоу, где автор описывает свой год без костюма, работу в домашнем офисе. Вы увидите сложности и выработанные лайфхаки, рекомендации и жизненные истории. Действительно есть полезные наработки, и бизнес советы.
3) Если думаете что в России такой формат невозможен - вы ошибаетесь. Издательства и другие компании давно используют данный опыт работы. Многие бизнес аналитики считают, что за удаленной работой - будущее.
_________
МИНУСЫ:
1) Вы не найдёте пошаговой инструкции о создании бизнеса в удаленном формате, книга дает лишь представление о работе.
____________
Могу сказать одно - смотрите вакансии и пробуйте работать удаленно, это интересный формат. Книгу рекомендую и ставлю ей 4/5. Рекомендую
Читать далее
3 понравилось
0
513
sergeynkuznetsov
3 августа 2020
Свежо и ново
Мне очень понравилась данная книга. Очевидно, что аудитория у произведения специализированная. Если вы занимаетесь бизнесом, вы начинаете осознавать, что онлайн может быть не только бизнес (как продукт/услуга), но и сама система управления сотрудниками, команда.
0
89