Мотивация

«Счастье — это постепенное движение к достойной цели или идеалу».

«Ваш самый ценный финансовый актив — это ваша способность зарабатывать. Это ваша способность получать результаты, за которые вам заплатят»

Непрерывное обучение — ключ к высокой производительности, мотивации, энтузиазму и преданности.

«Наше единственное конкурентное преимущество — это способность учиться и применять новые идеи быстрее, чем наши конкуренты».

«Ваша жизнь становится лучше только тогда, когда вы становитесь лучше».

Помните, что человек, задающий вопросы, управляет ситуацией.

...вы видите мир не таким, каков он есть, а таким, каковы вы сами.

Ничего не произойдет, пока что-то не сдвинется с места.

Конфуций однажды сказал, что отличие превосходного лидера в том, что когда работа выполнена, люди говорят: «Мы сделали это сами».

Замечательное свойство наставничества заключается в том, что внимание со стороны уважаемого старшего человека может усилить самооценку и уверенность в себе младшего сотрудника. Человек, имеющий наставника, ощутит себя более важным и ценным и будет более преданным и приверженным работе в компании. Внимание к младшему сотруднику со стороны руководителя — важный мотиватор личностного роста и производительности.

Одно из лучших доказательств вашего успеха как руководителя — число людей, говорящих, что именно вы тот человек, благодаря которому они добились всего, что имеют сегодня.

Личный пример — абсолютное требование в управлении, необходимое условие лидерства. Характер и производительность сотрудников компании никогда не будут выше или лучше, чем поведение, стандарты и честность руководителей, то есть ваши.

Каждый человек живет изнутри наружу.