Бумажная
149 ₽
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценкаЖанры
Ваша оценка
Мысль о познании секрета благоприятного климата на работе иной раз бывает донельзя соблазнительной. И слабохарактерная простофиля в моём лице взялась за изучение книги о закулисных интригах с целью научиться их выявлять и обезвреживать.
Не могу сказать, что было безумно интересно, как и то, что из написанного удалось почерпнуть что-то новое. Скорее всего, сыграло свою роль то, что информации, несущей схожий с книгой смысл, сейчас полно на каждом углу - да взять хоть те же бульварные журналы и интернет-ресурсы, в которых люди, имеющие к психологии крайне отдалённое отношение, раздают советы направо и налево. Вот и автор, набравшийся наблюдений за время постоянной смены рабочей деятельности, оформил их в "Искусство офисных интриг". Был многословен, увлёкся иерархиями и группировками, но все же с основными идеями, заложенными здесь, я оказалась шапочно знакома.
Можно сказать, с этого обещания и начиналась самая ожидаемая мной первая часть книги, где мы знакомимся с теми самыми "хищниками". Они, действительно, прописаны, я бы даже сказала, дотошно; автор делит их на категории и каждой категории присваивает свою степень опасности. Здесь много теории, мыслей, обличающих данных персонажей, а также пытающихся найти им объяснение; для наглядности нам даже приводятся жизненные истории реальных людей - мы знакомимся с ними в самом начале произведения, но до конца ещё не раз будем к ним возвращаться, рассматривая возникающие с ними ситуации под разными углами... Но расплылось по страницам и практически спряталось до почти незаметного состояния данное автором обещание раскрыть секрет, как же обезопасить коллектив и себя от пагубного влияния подобных личностей. Собственно, чего я и ждала и что так толком и не узнала.
Вторая часть прозы отнесена на счёт работников-карьеристов. Отсюда можно почерпнуть идеи, за счёт каких рычагов и какими методами скромные труженики способны сдвинуть с места симпатии руководства, коллег и повернуть их в свою пользу. Вариантов манипулирования прописано достаточно, но я бы не сказала, что они не известны широкому зрителю хотя бы на интуитивном уровне...
Таким образом, книга неплоха. Автор проделал большую работу, собрал материал, оформил его - и восторженных отзывов хватает. Просто мне обилие повторяющейся информации, отсылка к одним и тем же героям и ответы, которые я так и не получила, сыграли плохую службу. Настольной эта книга не станет и перечитана не будет.

Бла. Бла-бла-бла-блабла. Краткое содержание книги.
Читала ради общего развития - ожидала больше информации, динамики. В итоге получила утомительное чтиво. Но так как я терпеть не могу бросать книги не дочитанными, то пришлось ее домучать. Много прописных истин, сформулированных в контексте в цельные мысли. Немного жизненных примеров. Очень жаль, что достаточно узко автор подошел к самому вопросу поведения сотрудников и ведения офисных интриг - все достаточно меланхолично, нудно и по делу. Как по мне, так книга далека от нас - все-таки специфика российской действительности накладывает свой отпечаток - например, практически не было истории родственных связей (ох, как свойственно это для русских и постсоветского пространства). И вот еще чего не хватило - переход от нудной теории к практике - нужно не только это прочитать, осмыслить, но и начать применять - явно свойственно не каждому.

Я открыла эту книгу, надеясь, что в ней будет что-то полезное. Все-таки я работаю в офисе, а отношения с коллегами строить я не мастак. Нет, я нормально выстраиваю отношения дружеские с коллегами моего уровня, условно, и вроде нормально получается существовать в вертикали управления, хотя и не всегда. Но всегда же полезно прокачаться!..
Что я выяснила благодаря этой книге? У меня все отлично и с коллегами, и с отношениями с ними. Мой рабочий мир полон бабочек, пони и сверкающих радуг. А вот что делать с высшим начальством (которые как раз в моей жизни были, кхм, специфическими) - книга не подсказывает. Только про непосредственное начальство, с которым в целом всегда было хорошо (ну так ведь на собеседованиях вполне можно их предварительно оценить!)
Книга построена довольно типично для книг по популярной психологии: придуманная классификация, с примерами а-ля из реальной жизни. Вообще читать достаточно интересно, но для меня все это просто #миргрибов какой-то был. Зато была очень рада, но у меня на работе совсем нет.

















