Менеджерами не рождаются. Непростые уроки достижения реальных результатов

Бывший CEO Verizon рассказывает, как ему удавалось добиваться результатов в любой ситуации. Чтобы быть успешным менеджером, нужно сокращать разрыв между тем, что вы знаете и тем, что делаете. Это метод Денни Стригла, успешно руководившего корпорацией Verizon, и он готов поделиться им с читателями. Стригл был одним из архитекторов современной телекоммуникационной индустрии и построил выдающуюся карьеру. В своей книге он рассказывает о навыках и приемах, которые помогли ему построить одну из велич...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

24 оценки

5
46%
4
25%
3
25%
2
0%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 29Хотят прочитать 115

Рецензии

gubskaya_lera
24 августа 2019
Должна быть база
Решила начать изучать сферы, к которым никогда не проявляла интереса. Собственно, выбрала именно эту книгу из-за названия. Мне показалось оно ободряющим. Что же я получила? Не имея представления о менеджменте, можно смело брать эту книгу. Здесь нет заумных слов и сплошной терминологии. Для ознакомления самое-то, но шарящим людям явно не стоит приступать к чтению, потому что она для них будет пуста.
Книга базируется на 4 основных задачах любого менеджера, а именно: рост доходов, привлечение новых клиентов, удержание уже имеющихся клиентов и сокращение расходов. Казалось бы, на очевидных вещах, но есть множество нюансов, которые могут отвлечь, а то и вовсе сбить менеджера с праведного пути. Единственное, что мне не понравилось - структура книги. Начальные главы выглядят обобщающими, но потом всё сходится к управлению. Что нужно делать, чтобы отбрасывать положительную "тень лидера", как воспитать чувство ответственности в коллективе и т.д. Складывается ощущение, будто повествование неровное, кусочек про это, кусочек про то. Это полезно для чайников, чтобы скучно не было, но для знающих людей, увы, нет.
Любой менеджер должен стремиться к результатам и нести ответственность за свои действия. И очень важно помнить, что бывают плохие дни, но терять оптимизм не стоит. Важно концентрироваться на 4 простых задачах и не изобретать велосипед. Понравилась аналогия с баскетболом: необходима концентрация на простых "бросках перед кольцом", а не попытки "забить мяч" из центральной зоны. Да, это выглядит эффектно, но не эффективно. Важно оттачивать базовые навыки.
Читать далее
4 понравилось
0
302
KilianCombusted
12 мая 2019
Претенциозное название книги себя вполне оправдывает: авторы не являются напыщенными индюками, которые не в состоянии проронить ни слова, лишь показывая свои мнимые таланты. Эти мужчины по-настоящему успешны в деловом мире, да и наверняка в семейной жизни также. Им есть, чем поделиться, а главное научить тому, как быть человеком и управленцем в одном флаконе.
1 понравилось
0
180