Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании

Успех любой организации зависит от постоянного профессионального роста ее персонала. Все руководители знают об этом, но далеко не все включают обучение персонала в план развития компаний, а еще меньше могут оценить эффективность проводимого обучения и найти способы повысить ее. Дмитрий Мальцев, бизнес-тренер с опытом работы в таких крупных компаниях, как Coca-Cola и Philip Morris, поможет разобраться, насколько имеющаяся у вас система обучения персонала отвечает требованиям именно вашей компани...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,6

16 оценок

5
25%
4
25%
3
44%
2
6%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 31Хотят прочитать 22

Рецензии

Karpenko_Tina
3 февраля 2019
Правильные советы от опытного бизнес-тренера
Книг о построении системы обучения в компаниях написано немало. Но все рекомендую обратить внимание на книгу Константина Мальцева «Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании».
Если перед вами стоит задача – принять решение в ситуации, когда очевидна недостаточная квалификация всего коллектива, то эта книга будет для вас незаменимым помощником.
Автор книги, опытный бизнес-тренер, делится знаниями и подсказывает, как должна выглядеть система обучения в компании. По сути это четкое и пошаговое руководство к действию. По его утверждению, система развития персонала способствует укреплению конкурентных преимуществ компании на рынке.
Книга будет полезна руководителям, менеджерам и тренерам, которые пытаются создать эффективную систему обучения в своей компании.
Читать далее
1 понравилось
0
329
TanyChi
20 апреля 2018
Хорошая книга для новичков в HR
Подробно и при этом полно описана вся необходимая вводная информация об обучении. Подойдет для совсем новичков, тех кто хочет структурировать свое понимание темы, особенно если не было специализированного обучения. Имеющим более чем поверхностные знания и опыт в обучении будет мало полезна.
1 понравилось
0
319