Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию

О чем эта книга Рекомендации гуру менеджмента Ицхака Адизеса по выживанию в кризис. Если ничего не меняется - значит, вы уже мертвы. Именно так считает гуру менеджмента Ицхак Адизес. Перемены были и будут всегда, просто сейчас они происходят все чаще и чаще, а проблемы становятся острей. Чем сильнее растет ваша компания - тем больше будет изменений и проблем, и этого не стоит бояться. А большинство проблем компаний вызвано скорее не внешними причинами, а внутренней дезинтеграцией. Чтобы ...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,8

19 оценок

5
26%
4
37%
3
37%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 33Хотят прочитать 70

Цитаты

Аноним11 ноября 2016 г.
Когда изменений нет, торжествует посредственность. Посредственность учится у победителей и в конечном счете побеждает конкурентов, которых привыкли побеждать вы.
0
402
Аноним11 ноября 2016 г.
Два человека бредут босиком по африканской саванне и вдруг встречают льва. Один начинает быстро натягивать кроссовки. Другой удивленно спрашивает: "Зачем ты надеваешь кроссовки? Тебе все равно не обогнать льва!" Тот отвечает: "А я и не надеюсь обогнать льва, я хочу обогнать тебя!"
0
291
Аноним11 ноября 2016 г.
Если вы умеете успешно решать задачи, они перестают быть проблемами и становятся возможностями, ведь в действительности любая проблема - это возможность.
Что такое ваша возможность? Это проблема вашего клиента или конкурента. Проблемы других становятся вашими возможностями. А что такое возможность вашего конкурента? Ваша проблема, которую он решает лучше вас. Но зачем позволять кому-то использовать вашу проблему? Не лучше ли превратить ее в свою возможность?
Изменение может обернуться проблемой или возможностью в зависимости от того, как вы поступите.
Читать далее
0
214