Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера

Если вы считаете, что ваша работа не идеальна и вы способны на большее, то эта книга написана для вас! Автор делится своим 15-летним опытом рекрутинга, особенностями прохождения собеседования, подготовки к нему, правильному составлению резюме. Подробно разбирается ключевые и типичные ошибки кандидатов. Книга рекомендована широкому кругу специалистов, руководителей среднего и высшего звена, заинтересованным в поиске работы у достойных и лучших работодателей.

Жанры

Купить эту книгу

Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера

Электронная

164 ₽132 ₽

Купить-20%

Рейтинг LiveLib

4,0

54 оценки

5
39%
4
33%
3
22%
2
6%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 66Хотят прочитать 60

Рецензии

Maple8114 января 2019 г.
Честно говоря, я еще раздумываю над прочитанной книгой. Может, и не все мысли собрались в кучку после прочтения. Прикладываю их к реальной ситуации и пытаюсь осознать полезность воспринятого материала.
Книга, пожалуй, больше ориентирована на представителей топ-менеджмента, как я и опасалась. Но все же автор старался приводить и примеры иных специальностей, бухгалтера и пр. Даже упомянул такие особенности, как мама с пятью детьми.
С одной стороны, многие прочитавшие смогут сказать, что и так знали все это, что тут только азбучные истины, и Америку автор не открыл. С другой, книга помогает собрать мозги в кучку и настроиться на правильный режим. на подход к собеседованию, на полезные советы по составлению резюме. Тут просто все вместе, и тебе не надо догадываться до каждого пункта самостоятельно. В том числе, автор трясет читателя за шкирку и настаивает на определение своей системы ценностей. В том плане, что он хочет от будущей работы в минимальных и в максимальных требованиях (и не надо думать, что большая зарплата - это предел мечтаний). Это я оцениваю книгу с точки зрения человека, который собирается искать работу, а не с точки зрения работодателя или представителя рекрутингового агенства. Именно к такому человеку, кстати, автор чаще всего и обращается в книге.
Читать далее
7
335
brahidaktilia22 октября 2025 г.
Если у вас появилась мысль уволиться и найти новую работу, рекомендую прочитать эту книгу.
Она написана главой рекрутингового агентства, главной задачей которого является тот самый подбор кадров по назначению. Эта книга поможет понять, что не так с текущей работой, что хочется, стоит ли менять её, что написать в резюме, чтобы заметили именно вас, как вести себя на собеседованиях и как вообще работать на работе мечты.

На самом деле книга короткая, но ёмкая. Если вы только начали задумываться о смене работы, после прочтения некоторых абзацев лучше отложить книгу и подумать некоторое время над написанным. Если вы на стадии выгорания и публикации резюме - поможет еще раз все взвесить и сделать вас привлекательнее в глазах рекрутеров. Если вы на стадии подписания нового трудового договора, подскажет, на что обратить внимание в документах.

Единственный минус книги - она ориентирована в первую очередь на менеджмент и руководящие должности, однако полезна будет каждому работнику.
Читать далее
5
40
Almetka21 августа 2015 г.
Книга очень понравилась! Несмотря на ее небольшой объем, в ней собраны четкие советы для тех кто находится в поиске или планирует в будущем сменить место работы. Автор достаточно простым языком рассказал что и как нужно сделать чтобы увеличить свои шансы получить именно ту работу о которой мечтаешь. С чего начинать поиск, как составлять резюме, нужно ли сопроводительное письмо, как вести себя на собеседовании и еще много всего интересного! Одна из тех книг, после которых в голове четкий алгоритм действий. Спасибо автору за такую полезную книгу. Рекомендую.
Читать далее
3
138

Все рецензии

Цитаты

gloriaphoca11 мая 2022 г.
Если бы вам удалось надавать под зад человеку , виновному в большинстве ваших бед, вы бы неделю не смогли сидеть.
0
80
Irakit3 октября 2021 г.
«Как выделиться из череды конкурентов?
Первое и главное – это сопроводительное письмо. О нем мы подробно поговорим в следующей главе.
Второе – грамотно сформулированная цель. Для чего вы претендуете на эту вакансию, с какой целью? Укажете только свои «хотелки» – вам минус. Задумаетесь искренне о надобностях работодателя – молодец. Работодатель точно захочет с вами встретиться.
Третье – не ставьте перед собой задачу обаять всех работодателей сразу. Так не бывает, да и не нужно. Ищите и находите тех, которые интересны вам. Если вы не хотите получать ненужные предложения о работе, укажите сразу, что вам интересно. Например, хочу работать в компании с численностью более 3 000 человек. Четкость кандидата позволяет работодателю выбрать именно ваше резюме как подходящее для него.»

Читать далее
0
77
Irakit3 октября 2021 г.
«Что нужно сделать, чтобы найти работу? Подготовить резюме, разместить на работных сайтах, разослать работодателям. Найти интересных работодателей, изучить их, найти время для собеседования, подготовиться. Работа по поиску работы – это очень сложная работа. Как ее оптимизировать? И можно ли вообще это сделать? Конечно.»

0
38