Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

"... можно не беспокоиться о том, все ли вас устраивает и действительно ли ваша работа идеально вам подходит. Вы просто беретесь за дело и работаете в поте лица, чтобы стать настоящим мастером своего дела. Карьера не делается сама собой. Чтобы получить идеальную работу, придется потрудиться."

«Когда профессионалы легко и непринужденно демонстрируют высочайший уровень мастерства, создается впечатление, что это не составляет им никакого труда. Поэтому мы склонны объяснять их достижения природными талантами, – пишет Эрикссон. – Однако попытки измерить их врожденные способности… показали, что они мало чем отличаются от способностей других людей».

Если вы хотите, чтобы ваша работа обладала качествами, делающими ее привлекательной, надо предложить работодателю что-то редкое и ценное – профессиональные навыки, которые я называю карьерным капиталом. Чтобы скопить значительный карьерный капитал, нужен именно подход мастера, нацеленный на создание продукта высокого качества.

Подход мастера – стремление стать работником, которого нельзя не заметить, – это стратегия приобретения карьерного капитала. Поэтому, если вы хотите найти любимую работу, используйте подход мастера, а не подход мечтателя.

Качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко.

Если вы будете тратить время на решение вопроса об истинном призвании, этот вопрос в конце концов перейдет в чисто теоретическую плоскость, потому что вы останетесь без работы.

Деньги - объективное мерило ценности. Если вы зарабатываете деньги, значит, вы делаете что-то ценное.

Мастер думает о том, что он может дать людям, мечтатель - о том, что работа может дать ему.

У подхода мечтателя есть серьезный недостаток: он не учитывает, что успех достигается тяжелым трудом.

Не думайте о том, можно ли считать вашу работу "работой мечты", а постарайтесь стать работником, которого нельзя не заметить. Иными словами, чем бы вы ни занимались, относитесь к своей работе как мастер.