Ваша оценкаВ книге на конкретных примерах рассматриваются причины возникновения противоречивых межличностных и межгрупповых отношений в коллективах предприятий и организаций, общие принципы и закономерности конфликтных взаимодействий. Вызывают интерес выводы авторов о путях предотвращения конфликтных ситуаций, прогнозирования их развития и управления ими. 1-е издание вышло в 1983 г.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Жанры
Издательство:
Серия:
ISBN:
5-02-029097-1
Год издания:
1989
Язык:
Русский
Мягкая обложка, 192 стр.
Тираж: 160000 экз.
Формат: 84x108/32 (130х200 мм)
Возрастные ограничения:
18+
Содержание
Рейтинг LiveLib
0
0 оценок
Ваша оценкаХотят прочитать 15
Рецензии
На эту книгу еще нет ни одной рецензии. Ваша может стать первой.
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой
Научно-популярная серия
- 296 книг
l'esprit d'escalier
- 700 книг
0 Прочитать, что ли?..
- 22 679 книг
Социология 4 курс
- 39 книг
Книги, рекомендованные в ходе спецкурса "Творческий капитал. Стратегии формирования"
- 17 книг
