Большая книга лидера от монаха, который продал свой «Феррари»

Книги Робина Шармы удивительны и неповторимы. Их читают во всем мире, и с их помощью люди изменяют свою жизнь радикальным образом, превращаясь из неудачников в преуспевающих лидеров. Простые, но очень эффективные советы и наставления Шармы применимы повсеместно: в бизнесе и личной жизни, в семейных отношениях и общении с коллегами и друзьями. Но главное — для серьезных изменений вам не потребуются годы упорного труда. Всего 8 дней, 8 несложных ритуалов — и вы не узнаете себя и свою жизнь! Вы отк...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

7 оценок

5
43%
4
29%
3
14%
2
14%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 8Хотят прочитать 22

Рецензии

Johntv
25 марта 2014
Ритуал 1. Соедини зарплату с целью.
Ритуал сознательной концентрации внимания на будущем. Цель – вот самый мощный стимул. Первейшая задача лидера – увлечь своих партнеров по бизнесу убедительной и достойной целью, которая будет служить другим людям.
Настоящий лидер воспринимает себя, как освободителя, а не как человека, который сковывает таланты людей. Его первостепенная задача – раскрыть внутренний потенциал тех, кого он ведет. Он должен дать им возможность личного роста. Люди, живущие и работающие с радостью, достигают превосходных результатов.
Чтобы изменять судьбы людей, сначала ты сам должен измениться. Не рассчитывай на то, что другие станут тем, чем ты не желаешь стать сам.
Дальше...

Ритуал 2. Управляй с помощью ума, веди с помощью сердца.
Ритуал человеческих взаимоотношений. Развивая взаимоотношения с людьми, ты укрепляешь свое лидерство. Перспективный лидер не старается взять от компании как можно больше и побыстрей, он понимает, что крупных прибылей достигнет тот, кто старается полнее раскрыть способности и потенциал своих партнеров, чтобы создать эффективную систему бизнеса, которая станет основой для дальнейшего развития компании.
Одна из глубинных потребностей человека – чтобы о нем заботились и чтобы его понимали. Будь внимателен к людям, относись к ним с уважением и добротой. Держи свое слово и выполняй обещания. Внимательно слушай, сопереживай. Всегда говори правду.
Ритуал 3. Всегда вознаграждай, не забывай о признании.
Ритуал командного единства. Великие лидеры – это великие учителя и великие тренеры.
Представь себя тренером, вдохновляющим команду на осуществление своего видения будущего. Сплоти ее вокруг убедительной и достойной цели. Хороший тренер поддерживает в своей команде волю к победе, находит эффективные стимулы к достижению успеха.
Он умеет придавать силы игрокам, развивать их способности и вооружать команду тактическими приемами, ведущими к победе. Он отдает команде все свои лучшие качества, знания и опыт. Он требует, чтобы игроки работали на пределе своих возможностей, и учит, как это делать.
Систематически вознаграждай и поощряй партнеров. Искренне говори об их заслугах. Мы всегда получаем больше, чем отдаем.
Ритуал 4. Не противься переменам.
Ритуал адаптации и использования перемен. Выполняя ежедневно одно и то же, не получишь новых результатов. Чтобы изменить результаты, нужно изменить то, что ты делаешь. Ты должен изменить способ своего лидерства.
Старайся приспособиться к переменам, это значит, умей адаптироваться к ним.
Осознать смысл перемен – это лучший способ преодолеть страх и неуверенность. Лучшее противоядие от страха – это знание. Пробуди в своих партнерах постоянную жажду знаний. Они должны понять: чтобы преуспеть в условиях современной конкуренции, им следует постоянно учиться. В наш век чаще всего побеждает тот, кто всегда готов учиться новому.
«Достань из кошелька последние центы, вложи их в свою голову, а голова наполнит твой кошелек долларами и проследит за тем, чтобы он никогда не пустел» . (Бенджамин Франклин)
Ритуал 5. Сосредоточься на самом важном.
Ритуал целостной личности. Секрет целостной личности — в умении сосредоточиваться на главной цели. Прежде всего, обращай внимание на те задачи, решение которых окупит затраченное тобою время и позволит приблизиться к главной цели.
Есть такой закон: всего 20% затраченного нами труда обеспечивают 80% желаемого результата. Поэтому сосредоточься на тех задачах, которые стоят твоих трудов. Волшебный смысл этого принципа состоит в том, что говоря «да» важным делам, ты одновременно говоришь «нет» делам второстепенным.
Сегодня любой здравомыслящий бизнесмен, так или иначе, управляет или распоряжается своим временем. Однако только настоящие лидеры знают, как руководить своим временем. Они понимают, что, если ты не научишься руководить своим временем, оно станет руководить тобой.
Все мы живем в океане возможностей. И справиться с этой лавиной возможностей можно, лишь выработав четкий план реализации главных задач. Благодаря ему ты сможешь выбрать лишь те варианты, которые действительно позволят тебе двигаться к цели. Тогда ты станешь хозяином своего выбора – вместо того, чтобы быть его пленником. Как писал романист Сол Беллоу: «От мук выбора тебя спасет план».
Умей дорожить каждым днем своей жизни. Как ты живешь каждый день, так проживешь и всю жизнь. Не трать ни единого дня понапрасну. Прошлое уже в истории, а будущее – мечта. Поэтому живи настоящим – сегодняшним днем.
Ты обязан сделать то, что запланировал, поэтому начинай с самодисциплины. Самодисциплина – это основа основ воспитания истинного лидера.
Ритуал 6. Лидер, веди себя.
Ритуал самодисциплины. Успех на самом деле есть «внутренняя работа» и истинное лидерство начинается изнутри.
Этот ритуал включает в себя Пять Уроков Самодисциплины:
Урок Самообновления.
Урок Богатого Знания.
Урок Физической Культуры.
Урок раннего пробуждения.
Урок Осознания Смерти.

Мы проживаем свои дни так, будто у нас впереди целая вечность. Мы беспокоимся по мелочам и заботимся о незначительном и мелком.
Не откладывай на будущее свои надежды и мечты. Стань сегодня тем, кем ты можешь стать.
Ритуал 7. Видя то, что видят все, думай по-своему.
Ритуал творчества и новаторства. Этот ритуал помогает находить новые решения старых проблем, открывать новые пути достижения поставленных целей. Он учит видеть вещи не в их нынешнем состоянии, а какими они могут стать. Одна оригинальная мысль, надлежащим образом реализованная, может изменить жизнь многих людей, интересам которых служит твоя компания. Вот в чем сила новаторства – сделать мир лучше.
Развивай воображение и сделай гибким свой ум. Выпусти на волю свою природную любознательность. Не бойся мечтать о высокой цели и смело смотри в будущее. И даже если ты увидишь там то же, что видят все, старайся думать по-своему. Помни, что в сердце каждого мудрого лидера жива душа ребенка, исполненная удивления и радости.
Ритуал 8. Соедини лидерство с наследием.
Ритуал вклада и смысла. Сосредоточься на том, чтобы оставить после себя что-то значимое, чтобы начатое тобой дело не закончилось вместе с тобой.
Оставить после себя наследие не значит произвести впечатление на друзей или подняться на самую вершину. Главное в этом – не казаться достойным человеком, а быть им. Это значит исполнить свой долг и реализовать все человеческое, что есть в тебе.
Читать далее
9 понравилось
0
858
Titania_Oberon
29 марта 2018
«Феррари» можно было и не продавать
О Шарме и его монахе я уже была наслышана. Правда кроме этой книги ничего не читала и теперь не жалею. Данная книга представляет собой рассказ о взаимоотношениях сестры и брата. Сестра – карьеристка, не думающая о семье и ее брат монах, который познал дзен и полную осознанность. И вот этот брат на жизненно-бытовых примерах преподает уроки своей сестре и заодно нам. Непросто уроки, а уроки семейного лидерства. Каково это встать у руля корабля под названием «Семья» и всякое такое. Все уроки преподносятся через бытовые диалоги между братом и сестрой, в которых постоянно мелькают известные афоризмы великих людей. И вот на этих афоризмах построена вся книга. Вот честно, слабоватая книга. Ничему она не научит. Один раз можно прочитать, но это не панацея. В этой книге разбираются довольно-таки банальные вещи для обычного нормального человека, все это ясно и понятно без этих наставлений.
Читать далее
8 понравилось
0
798
Kortny
30 сентября 2014
Наверное, каждый руководитель частенько задумывается о том, как ему быть настоящем лидером и вдохновителей для своих сотрудников, какой системы ему придерживаться в работе, как избежать ошибок и делать своё дело максимально эффективно. Эта книга отвечает на все эти вопросы и помогает справиться со многими проблемами, возникающими в работе. Я сделала эту книгу настольной, да еще и провела тренинг по ней для менеджеров среднего звена своей компании - он прошел на "ура"! Если бы все руководители следовали наставлениям из "Уроков...", то процветающих компаний, конечно, было бы больше. Советую всем руководителям, да и рядовым сотрудникам, стремящимся к большему, выделить время из своего плотного графика для прочтения этой книги.
Читать далее
5 понравилось
0
735