Ваша оценкаЦитаты
Аноним25 октября 2014 г.Высокопроизводительное управление в отсутствие эффективного лидерства подобно, по выражению одного человека, "упорядочению расстановки стульев на палубе тонущего Титаника". Никакой успех в управлении не компенсирует провала в лидерстве. Однако лидерство – дело нелегкое, поскольку мы часто оказываемся в плену у парадигмы управления.
31,6K
Аноним22 февраля 2013 г.Двое людей, глядя на одно и то же, могут видеть разное и при этом оба быть правы.
31K
Аноним3 декабря 2012 г.Альберт Эйнштейн заметил: "Наиболее важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы были, когда создавали их".3770
Аноним16 ноября 2012 г.Мы можем быть счастливы и принимать как данность то, что нам неподвластно, одновременно концентрируя свои усилия на том, что в наших силах.
31,6K
Аноним28 июля 2010 г.Ганди: "Нас невозможно лишить самоуважения, если только мы сами его не отдадим"
3990
Аноним25 января 2023 г.Если вы не можете прийти к ситуации с взаимным выигрышем, то очень часто наилучшей альтернативой ей будет решение "Не Связываться".
255- Аноним24 января 2023 г.
Вскрытие и прояснение имеющихся ожиданий с самого начала – это хороший вклад в отношения. Для этого потребуется на первом этапе потратить определенное время и усилия, но впоследствии это вложение обернется значительной экономией того и другого. Если ожидания не ясны и не разделяются, то включаются эмоции, и простое недопонимание вырастает в значительное и приводит к столкновению характеров и разрыву отношений.
260 
Аноним3 августа 2022 г.Долгое время собирая урожай на поле, которое сами не засеивали, мы можем вообще забыть о необходимости сеять2114
Аноним6 июля 2022 г.Очень часто оказывается, что проблема заключается в системе, а не в людях. Если вы поместите хороших людей в плохую систему, то получите плохие результаты. Необходимо поливать цветы, которые хочешь вырастить.
2123
