Это новая версия страницы книги. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.
К старой версии страницы- Главная
- Альвина Панфилова
- 📚 Книги
- Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персоналаИгротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала

Ваша оценкаИгротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала
Жанры
ISBN:
5-7320-0670-2
Год издания:
2003
Язык:
Русский
Твердый переплет, 536 стр.
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60x88/16 (150x210 мм)
Возрастные ограничения:
18+
Содержание
Рейтинг LiveLib
- 50%
- 4100%
- 30%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаРецензии
lekaktkz24 мая 2017Читать далееКнига представляет собой учебное пособие по игротехническому менеджменту, что воспринимается немножко как нонсес. Но это действительно хороший учебник с качественным представлением теоретических основ, включая всеобъемлющие определения терминологии, погружением (не слишком глубоким) в историю предмета, обоснованием принципов и - самое главное - подробным описанием методов.
Даны описания всевозможных типов и видов игр, с областями применения, плюсами и минусами каждого метода. Каждый блок содержит, как минимум, 1 пример реальный технологии, описанный максимально подробно, просто - бери и делай. К играм есть дополнительный полезный материал в виде тестов, бланков, инструкций участникам и т.д.
Замечательно, на мой взгляд, что в книге собран ряд игр для отработки таких узких навыков, как например, проведение собеседование, совещания, работы с конфликтным клиентом и др.
В общем, рекомендую тренерам как дополнительный источник идей и руководителям как инструкцию к действию, если они собираются сами обучать своих сотрудников. Книга полезна и преподавателям школ и вузов, детских центров, но косвенно. Для них есть полезный практический материал, однако в общей структуре книги его немного, и отдельно он не выделен - чтобы найти, надо прочитать все.1 понравилось
405
Цитаты
lekaktkz27 марта 2017314























