Цитаты из книги 7 навыков лидера

Чтобы не отставать, мы должны развивать ум, непрерывно оттачивать умения и расширять компетентность.

Выясняется, что школа отличается, мама с папой молодцы,а я - идиот!

Высокие технологии неэффективны без высокой же вовлеченности сотрудника и чем больше значение приобретает технология, тем более значимой становиться роль человеческого фактора, в особенности выработке культурно обусловленных критериев в ее использования.

Тот, кто не читает, ничем не лучше того, кто читать не умеет.

Невероятно легко попасть в ловушку активности, в круговорот дел и событий, расходуя все больше и больше сил на то, чтобы карабкаться вверх по лестнице успеха, а в итоге осознать, что лестница приставлена не к той стене.

Очень важно правильно использовать воображение. Если представляешь себе неверный образ, то и поступаешь неверно.

«Одно дело – совершить ошибку, и совершенно другое – не признать ее. Люди простят ошибку, поскольку ошибки – это обычно следствие неверных суждений, выводов. Но людям трудно простить ошибки по злому умыслу, недобрые побуждения, гордыню, мешающую признать свой промах.»©

«Лео Роскин учил: «Жестоки именно слабые. Мягкости следует ждать только от  сильных»©

Вместо того, чтобы слушать с целью ответить, я слушаю вас эмпатически, чтобы глубоко и всесторонне понять вашу парадигму. Когда я пойму вас настолько, что смогу выразить вашу точку зрения так же хорошо, как вы сами, тогда я, в свою очередь, постараюсь донести до вас свою точку зрения, чтобы и вы смогли понять меня.

Если вы эффективно управляете самим собой, то ваша дисциплинированность идет изнутри; она является функцией вашей независимой воли. Вы последователь, приверженец собственных глубинных ценностей. И у вас есть воля и цельность личности, необходимые для того, чтобы подчинить этим ценностям свои чувства, желания и настроения.

Будьте в своей жизни водителем, не пассажиром.

Помните: знать и не сделать – все равно что не знать. Уметь и не делать – все равно что не уметь.

Живи крещендо.

Одинаковость не есть согласие; однообразие не есть единство. Единство (или согласие) — это взаимодополняемость, а не одинаковость.

Защищая тех, кто отсутствует, вы приобретаете доверие тех, кто присутствует.

Доверие — это высшая форма мотивации человека. Оно вызывает к жизни лучшее, что в человеке есть. Но доверие требует времени и терпения и вовсе не исключает необходимости обучать и развивать людей, так чтобы их способности смогли соответствовать этому доверию.

Эффективное управление состоит в том, чтобы сначала делать то, что необходимо делать сначала.