
В этом отзыве я провожу ОБЗОР книги. После такого обзора предполагаю, что читателю станет проще определиться с решением - читать эту книгу или нет.
"МакКинзи" - первая консалтинговая фирма в мире, которая консультирует по вопросам стратегического менеджмента в корпорациях и бизнес-моделям.
Эта книга рассказывает о - пошаговом развитии фирмы МакКинзи; - решениях глав на счёт расширения кадров и увеличении влияния фирмы; - силе нетворкинга; - проигрышных сторонах МакКинзи.
Автор начинает с описаний - открытия и развития фирмы, первых глав МакКинзи; - причин отсутствия рекламы и текучести кадров; - первых нововведений фирмы в области бухучёта и бизнеса; - внутренней политики фирмы МакКинзи.
Далее идут подробности на счёт решений МакКинзи деловых вопросов. Мне понравилась идея нового языка в фирме: - вместо выполнения работы - роль на проекте; - вместо сотрудников - члены, это развивает единство фирмы; - вместо переговоров и развития бизнеса - заключение соглашений, проведение встреч или развитие отношений с клиентами.
Потом начинается экшен. В 70-х гг. на смену менеджерам пришли акционеры и финансисты, а на смену долгосрочному планированию - новые идеи. Автор пробегает по главным нововведениям фирмы в соответствии с новыми тенденциями второй половины прошлого века.
Главным нововведением в 90-е и нулевые года стала демонстрация знаний членов фирмы: - поощрение издательства книг и публикации статей членов фирмы; - свободное распространение результатов экономических исследований фирмы; - и другие подобные мероприятия.
Под конец автор поделился прогнозами на счёт МакКинзи с учётом временных ценностей последних десятилетий и ожиданий клиентами немедленных результатов. Элитарность МакКинзи теряет хватку. Гиганты предпочитают экономию, а не оплату высоких гонораров. Автор пишет, что былая слава фирмы миновала. Молодых профессионалов в новом веке интересуют технологии и саморазвитие, а не имя корпорации при выборе работодателя. Вместе с тем МакКинзи остаётся блистательным примером нетворкинга и окупаемости вложений в рост фирмы.
ИТОГ Чтение чаще увлекало, чем наскучивало. С этой книгой я разобралась в понятиях гонорара, элитарности и самоценности - хотя бы в обобщенном виде. Тем, кто хочет расширить кругозор, узнать смысл консалтинга и интересуется увлекательными описаниями путей к успеху, однозначно рекомендую к прочтению.





































