Работа мечты. Как построить компанию, которую любят

О чем эта книга Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: "Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я хочу здесь работать". В офисе нет кабинетов руководства и вообще нет стен. Программисты работают парами. Таблица с бюджетом компании висит прямо на стене офиса. Каждый год тысячи людей приезжают в Мичиган, чтобы посетить офис Menlo Innovations - небол...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,1

24 оценки

5
38%
4
46%
3
13%
2
0%
1
4%

Ваша оценка

Прочитали 29Хотят прочитать 100

Рецензии

Leksi_l2 марта 2020 г.
Работа мечты. Как построить компанию, которую любят Ричард Шеридан
Цитата: "Уважайте людей больше, чем процесс."
Впечатление: Книга давно уже была у меня, и по названию ожидала что будет тчо-то из разряда книги-мотивашки: "Люби свою работу, правильно выполняй свои обязанности, и работай, работай, работай..", но оказалась все иначе.
Книга узка в плане применения, так как в ней идет история одной организации и ее внутренняя "кухня". НО система которая дается в книге, она по сути уникальна, так как в России я не видела и собственно не работала ни в одной организации с таким устоем, или чем-то подобным-т.е. система не адаптирована сейчас под наш менталитет.
Для меня:
1) Можно взять в работу систему ни одного наставника, а когда в ходе всего круга обучения стажер пребывает с разными специалистами
2) Наглядная система с карточками по текущим разработкам
О чем книга: Книга рассказывает о компании Melno, которая занимается разработкой программных приложений. Автор книги СEO в этой компании и он рассказывает о той корпоративной культуре, которая у них заведена.
Читать\не читать: читать в рамках работы
Читать далее
18
234

Все рецензии

Цитаты

Leksi_l18 февраля 2020 г.
Любой человек способен быстро и легко признать, что радостная команда покажет лучшие результаты. И наша радость – это не только атмосфера. Мы стремимся к тому, чтобы результат работы, выполняемой в офисе, был широко принят и доставил удовольствие большому количеству пользователей. Компания, наполненная радостью, серьезно заботится о тех инновациях, которые она привносит в мир. Вы не можете создать радость за пределами вашей компании, если внутри нее радости нет.
7
117
Leksi_l1 марта 2020 г.
Уважайте людей больше, чем процесс.
6
87
Leksi_l2 марта 2020 г.
Простые перемены никогда не бывают долговременными или значимыми. Если вы выбираете радость, знайте, что вы на первом шаге трудного пути, который, возможно, окажется не проще восхождения на Эверест. Изменение поведения людей – это одно из самых сложных усилий, которые вы когда-либо предпринимали, и, вполне возможно, и награда будет значительной. В дороге вас ждут бури, неудачи и разочарования. Вам понадобится помощь других людей, если вы споткнетесь или поскользнетесь.
5
97