Власть, влияние и политика в организациях

Джеффри Пфеффер совершает дерзкий и крайне необходимый поступок: он легализует в деловой литературе то, о чем все молчат, но с чем сталкиваются ежедневно. Его книга - это прививка от наивности. Главный посыл автора звучит как пощечина либеральному менеджменту: «До тех пор, пока мы закрыты для диалога на языке власти, умение реализовать задачу не менее важно, чем умение ее сформулировать».
Перечень качеств, необходимых для власти, разрушает стереотип о «добром лидере». Пфеффер говорит о выносливости, жесткости и, что важнее, о готовности к конфликту. Он прямо заявляет: «Вкус к конфликтам — источник власти». В мире, где все стремятся к консенсусу, побеждает тот, кто готов продавливать решения. И здесь автор попадает в точку: людей убеждают доводы, но движут ими эмоции. Эффективный руководитель — это не аналитик, а транслятор смыслов, делающий задачу осмысленной для исполнителей.
Книга Пфеффера - это операционная система для карьериста и спасательный круг для топ-менеджера, застрявшего в совещаниях. Она не учит, как «стать хорошим», она учит, как «стать действующим».
Книга обязательна к прочтению.