Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google?

Теперь вы точно знаете, как отбирают людей в Google! А ведь ходят слухи, что именно в этой компании работают самые умные люди планеты. И именно поэтому Google - вне конкуренции. Уильям Паундстоун написал блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов, шаг за шагом - как выстраивать ход ...

Жанры

Купить эту книгу

Бумажная

669 ₽

Купить

Рейтинг LiveLib

3,8

38 оценок

5
24%
4
50%
3
21%
2
3%
1
3%

Ваша оценка

Прочитали 44Хотят прочитать 165

Рецензии

Valan4ik20 февраля 2015 г.
Термин "рекрутинговый" предполагает, что вы отправляетесь на поиск людей и пытаетесь убедить их прийти к вам на работу. Google удалось вывернуть этот процесс наизнанку.
Мне даже не требовалось открывать книгу, чтобы ответить на главный вопрос. Шутка.
На самом деле, книга совершенно не о Google (хотя без него, конечно, никуда). Книга о современном процессе проведения интервью и как он сложился, о том, как не впасть в ступор услышав абсолютно непонятную задачку, а главное в целом о группах задач, которые нынешние работодатели (под влиянием того же знаменитого гиганта) теперь любят задавать.
И даже несмотря на то, что, говорят, Google уже изменил подход к проведению интервью, думаю, потребуются еще годы, чтобы все остальные компании вывели эти приемы из своих арсеналов.
Но и если вы не ищете сейчас работу и не мечтаете попасть в команду Google, то хотя бы пролистать стоит. А уж любому любителю математики и задач строго рекомендуется. Сама "книга" всего 200 страниц. Остальные 200 - ответы на предложенный набор задач. Если вдруг кажется, что голова заржавела и мысли замедляются - то, что надо. Если кажется, что ты слишком замечательный и умный - еще лучше (дураком не почувствуешь, но решить всё - это вряд ли).
Ну и маленький спойлер с первых страниц:

Вас уменьшили до размера 5-центовой монеты и бросили в блендер. Ваш вес уменьшился так, что плотность вашего тела осталась прежней. Лезвия начнут вращаться через 60 секунд. Ваши действия?
Читать далее
8
580

Все рецензии

Цитаты

smelena14 марта 2014 г.
Логические загадки напоминают стихотворения или коды: в хороших нет ничего несущественного.
3
178
AnastasiyaParus13 февраля 2026 г.
Успех так же трудно объяснить, как и неудачу. Биз Стоун, Эван Уильямс и Джек Дорси создали Twitter и добились фантастического успеха. И тем не менее трудно сказать, почему именно им удалось его добиться. Ведь электронная почта, текстовые сообщения, блоги, подкасты, YouTube, MySpace и Facebook существовали до появления Twitter.
Были и есть другие сайты с микроблогами. Twitter оказался более полезным благодаря более тонким приемам и более активному использованию контекста. Разумеется, никто, в том числе и создатели Twitter, вначале не рассчитывали, что их успех станет таким феноменальным.
Инноваторы пробуют интересные идеи и пытаются оседлать волну, но это не всегда у них получается.

Читать далее
2
8
AnastasiyaParus13 февраля 2026 г.
Schlumberger, крупнейшая нефтесервисная компания, очень хорошо знает, какие личности ей требуются, и поэтому таких она и ищет. Им в первую очередь нужны инженеры - экстраверты по своей природе. В Schlumberger скорее всего считают, что человек, которого регулярно отправляют в дальние командировки, должен уметь очень быстро обзаводиться друзьями - вот тогда он им подойдет. Поэтому процесс собеседований в Schlumberger структурирован вокруг главной цели — отсеять слишком робких и безынициативных. Здесь практикуются совместные ночные выезды, в ходе которых претенденты вместе с менеджерами пьют пиво и попутно рассказывают о своих хобби.

Читать далее
1
10