Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

В современном мире разработки ПО успех программиста во многом зависит не только от качества кода, но и от его взаимодействия с другими людьми. В этой занимательной и ироничной книге раскрываются основные закономерности и шаблоны поведения, возникающие в команде разработчиков ПО. Рассматриваются основные роли каждого из участников коллектива, паттерны их поведения и примеры организации наиболее эффективного взаимодействия внутри команды программистов. Эта книга поможет вам оценить важность челове...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,3

12 оценок

5
42%
4
50%
3
8%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 15Хотят прочитать 45

Рецензии

fjuchare
13 мая 2020
Очень полезная книга, и не только для программистов
Я почерпнул в этой книге что-то для работы, что-то - для отношений в семье, даже узнал новое для себя о корпоративных культурах Apple и Google. Но главное-то не в этом)
Легко и изящно написанная книга ведет читателя к тому, что помимо решения есть другие факторы, влияющие на твои поступки: люди (пользователи), стандарты компании, нужность, незаменимость (а лучше бы - заменимость и конкуренция)... И на базе одного только решения описанной проблемы может не получиться хорошего работающего продукта.
Рекомендую джуниор-разработчикам, необходима для перехода на миддл-уровень.
Иллюстрации — отдельный вид искусства.
Читать далее
4 понравилось
0
160
WolArt
8 августа 2017
Глядя на себя чужими глазами, никогда не стать самим собой.
Глядя на себя чужими глазами, никогда не стать самим собой.
Благодаря программе кадрового резерва, который организует для своих сотрудников группа компаний «Askona» открыл мир не научно-популярной, а бизнес литературы. В основном данная литература направленна на продажи и эффективную организацию. Есть книги, которые берут в свою основу узкие направления деятельности, но при этом не теряя актуальности в других областях.
Замечательная книга о IT и менеджменте попалась именно тогда, когда автору данной рецензии требовался зрелый взгляд со стороны на внутренние процессы IT-компаний. Брайан Фитцпатрик и Бен Коллинз-Сассмэн делятся своим практическим опытом и общим взглядом на возникающие проблемы.
С самого начала книги нас погружают в одну из проблем IT-специалистов, которая уже является стереотипом. Миф о гении одного человека в IT (как и в других областях) одна из явных проблем. Осознание того, что ты работаешь в команде, наиболее важна. Ни один человек не сможет добиться успеха в одиночку.
Развея миф о гении своими примерами и доводами авторы приходят к главной, на мой взгляд, теме – это формирование команды и культуры. А так же что команду нужно оберегать от вредоносных людей и внешний воздействий. Правильно делать выбор среди инженеров и менеджеров, а так же авторы описывают много других нюансов в работе, которым порой не уделяют должного внимания.
Книга безусловно полезна если вы только встаете на путь менеджера в IT или пришли к пониманию важности командной работы для достижения результатов.
Простота текста делает ее легкой для чтения и в принципе это позволяет обходить неприятные темы, как например, вредоносные люди. Основным недостатком, который видится в книге – это некоторое размытие темы о пользователях. На мой взгляд это тема не связана с формированием команд программистов.
Безусловно рекомендую книгу к прочтению не только программистам, но и тем кто собирает команды для работы над проектами. Книга позволит сформировать понимание командной работы в IT и внутренние механизмы работы.
Читать далее
4 понравилось
0
119
copyschizo
4 января 2025
Видимо, я уже работаю в идеальной IT-компании. Потому что полезной информации было крайне мало.
Много внимания уделено общению с незнакомцами по почте и решению конфликтов о направлении развития проекта. Для тех, кто не работает над открытым ПО, это не релеватно.
Много внимания уделено принципам "скромности, уважения и доверия". Все примеры описывают базовое адекватное поведение. Конкретных примеров мискоммуникации практически нет.
3 понравилось
0
20