Ваша оценкаМожно ли научиться ориентироваться в условиях непрерывных изменений жизни в XXI в. и управлять ими? С этими проблемами сталкиваются сегодня практически все организации: мелкие и крупные, коммерческие и государственные, ориентированные как на услуги, так ина маркетинг или производство. Предлагаемая книга представляет собой руководство по применению методов тренинга в целях управления организационными изменениями. Автор показывает, что эти изменения стимулируются так называемыми `развивающими вмеш...
Жанры
Издательство:
Серия:
ISBN:
5-318-00118-1
Год издания:
2001
Язык:
Русский
Мягкая обложка, 256 стр.
Тираж: 5000 экз.
Формат: 60x90/16 (145х215 мм)
Возрастные ограничения:
18+
Содержание
Тренинг организационных изменений
Автор: Джим Стюарт
Перевод: А. Смирнов
стр. 10-250
Предисловие
Автор: Роджер Бакли
Перевод: А. Смирнов
стр. 8-9
Рейтинг LiveLib
0
0 оценок
Ваша оценкаРецензии
На эту книгу еще нет ни одной рецензии. Ваша может стать первой.
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
