1. Основа методики — правило трех результатов: • Три результата дня. Каждый день в начале дня (или накануне вечером) надо сформулировать 3 главных результата дня, которые сегодня хочется добиться. Каждый день начинаем с «чистого листа» • Аналогично – три результата недели • Три результата года Для каждого результата указываем: • Зачем (обеспечивая связь со сферами влияния) • Как (что нужно сделать, чтобы результат был достигнут) • Конечный результат (отвечаем на вопрос как понять, что результат достигнут)
2. Система работает следующим образом: • План в понедельник – в начале недели формируем 3 самых ценных результата недели • Утром каждый день – результаты дня, согласовывая их с результатами недели • Обзор в пятницу – в конце недели оцениваем неделю и подводим итоги: чего удалось достичь, что не получилось и по какой причине. Выделяем 3 сферы, в которых дела идут хорошо и 3 сферы, которые надо улучшить Области внимания J.D. Meier назвал «Сферами влияния», между которыми необходимо сохранять баланс. Все задачи и проекты он предлагает делить на три области: • Рабочая сфера, • Личная сфера, • Жизнь или жизненная сфера. Проекты и задачи в рабочей и личной сферах делятся на «Текущую деятельность», «Активные проекты» и «Отложенное» (backlog), а в «Жизни» автор выделяет: • Разум • Тело • Эмоции • Карьера • Финансы • Отношения • Развлечения
3. Главные принципы Agile Results • Начинайте каждый день, неделю, месяц, год «С чистого листа». Ежедневный контроль и если надо — пересмотр приоритетов • Принцип 80/20 — тратьте 80 процентов времени на действия, а не на планирование. • Будьте готовы изменить подход, если что-то не работает • «Откусывайте ровно столько, сколько сможете откусить» • Делите Действия и Справочную информацию, т.к. далеко не вся информация требует действий • Устанавливайте границы: Определите лимиты в сферах влияния, четко представляйте минимумы и максимумы, которые отводятся для каждой сфер
4. Ключевые ценности Agile Results • Подход важнее результата. На результат действий не всегда можно влиять, но всегда можно изменить свое отношение, поступки и ответную реакцию. • Энергия приоритетнее времени • Фокус на поддержание высокого уровня энергии • Правильное питание • Хороший сон • Физические нагрузки • Концентрация важнее количества. Не надо выполнять как можно больше задач, а надо выполнять те задачи, которые действительно необходимы (отвечают целям) • Достаточно хорошо лучше, чем идеально. Лучше сделать, чем постоянно исследовать, как можно было бы сделать работу еще более лучше • Мыслить категориями развития = я всегда буду учиться и расти • Результат важнее действия: проводить больше времени на работе — не главное, главное — результат • Система приоритетнее временного решения
13 понравилось
