Getting Results the Agile Way: A Personal Results System for Work and Life

In Getting Results the Agile Way, author J.D. Meier introduces Agile Results®-a simple system for meaningful results! It's a systematic way to achieve both short- and long-term results in all aspects of your life-from work to fun. It offers just enough planning to get you going, but makes it easy to change your course as needed. It also provides fresh starts for your day, week, month, and year. Even if you already use another time management system, Agile Results can supplement it to increase yo...

Рейтинг LiveLib

4,0

13 оценок

5
46%
4
23%
3
31%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 16Хотят прочитать 40

Рецензии

Johntv
22 января 2015
1. Основа методики — правило трех результатов:
• Три результата дня. Каждый день в начале дня (или накануне вечером) надо сформулировать 3 главных результата дня, которые сегодня хочется добиться. Каждый день начинаем с «чистого листа»
• Аналогично – три результата недели
• Три результата года
Для каждого результата указываем:
• Зачем (обеспечивая связь со сферами влияния)
• Как (что нужно сделать, чтобы результат был достигнут)
• Конечный результат (отвечаем на вопрос как понять, что результат достигнут)
Дальше...

2. Система работает следующим образом:
• План в понедельник – в начале недели формируем 3 самых ценных результата недели
• Утром каждый день – результаты дня, согласовывая их с результатами недели
• Обзор в пятницу – в конце недели оцениваем неделю и подводим итоги: чего удалось достичь, что не получилось и по какой причине. Выделяем 3 сферы, в которых дела идут хорошо и 3 сферы, которые надо улучшить
Области внимания J.D. Meier назвал «Сферами влияния», между которыми необходимо сохранять баланс. Все задачи и проекты он предлагает делить на три области:
• Рабочая сфера,
• Личная сфера,
• Жизнь или жизненная сфера.
Проекты и задачи в рабочей и личной сферах делятся на «Текущую деятельность», «Активные проекты» и «Отложенное» (backlog), а в «Жизни» автор выделяет:
• Разум
• Тело
• Эмоции
• Карьера
• Финансы
• Отношения
• Развлечения
3. Главные принципы Agile Results
• Начинайте каждый день, неделю, месяц, год «С чистого листа». Ежедневный контроль и если надо — пересмотр приоритетов
• Принцип 80/20 — тратьте 80 процентов времени на действия, а не на планирование.
• Будьте готовы изменить подход, если что-то не работает
• «Откусывайте ровно столько, сколько сможете откусить»
• Делите Действия и Справочную информацию, т.к. далеко не вся информация требует действий
• Устанавливайте границы: Определите лимиты в сферах влияния, четко представляйте минимумы и максимумы, которые отводятся для каждой сфер
4. Ключевые ценности Agile Results
• Подход важнее результата. На результат действий не всегда можно влиять, но всегда можно изменить свое отношение, поступки и ответную реакцию.
• Энергия приоритетнее времени
• Фокус на поддержание высокого уровня энергии
• Правильное питание
• Хороший сон
• Физические нагрузки
• Концентрация важнее количества. Не надо выполнять как можно больше задач, а надо выполнять те задачи, которые действительно необходимы (отвечают целям)
• Достаточно хорошо лучше, чем идеально. Лучше сделать, чем постоянно исследовать, как можно было бы сделать работу еще более лучше
• Мыслить категориями развития = я всегда буду учиться и расти
• Результат важнее действия: проводить больше времени на работе — не главное, главное — результат
• Система приоритетнее временного решения
Читать далее
13 понравилось
0
1,5K
_Arc_
1 октября 2013
Эта работа автора основана на известной системе GTD. Но в отличии от GTD, Agiles Results несколько проще во внедрении.
В книге описаны все основные принципы системы. Книгу можно использовать как быстрый конспект для того, чтобы вспомнить материал, если не конспектировали 30 дней достижения результатов .
По поводу оценки
Хотелось бы объяснить почему нейтральная оценка. Сама книга по структуре для постепенного внедрения мне показалась сложной.
Для поэтапного внедрения рекомендуется читать 30 дневное описание системы. Оно описано на сайте и в переведенной эл. книге на русском. Как впрочем можно найти свои вариации переводов в разных блогах рунета посвященных саморазвитию и ТМ.
О системе
Сама по себе система самодостаточна не смотря на простоту.
Еще популярна связка GTD+AR, что собственно я стараюсь соединить для себя.
GTD дает организовать все дела и цели, а AR дает понять, какие именно дела нужно делать.
Некоторые могу могут воскликнуть, а как же Архангельский?
В связке не указываю его, т.к. из его трудов использую полезные выдержки.
В идеале, каждый должен создавать систему организации под свой характер и стиль жизни. И в течении жизни она развивается и изменяется.
Читать далее
2 понравилось
0
482
Pongo
21 мая 2015
Agile Results - это система управления делами (как GTD). Довольно простая и интересная.
Я читал эту книгу в кратком содержании. Не советую новичкам его читать - ничего не поймете. Саму систему лучше изучить по статьям.
А вот для тех, кто с системой знаком, краткое содержание будет весьма полезно - эдакий конспект, чтобы держать в голове принципы системы.
1 понравилось
0
486