Настольная книга директора по персоналу

Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу "Бери и делай!". В ней предлагаются практические инструменты и конкретные ре...

Жанры

Рейтинг LiveLib

4,0

2 оценки

5
50%
4
0%
3
50%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 3Хотят прочитать 13

Рецензии

Emeraude15 июня 2014 г.
Плох тот солдат, что не хочет стать генералом.
Поэтому данную книгу я бы рекомендовала всем, кто имеет отношение к HR.
Очень полезная и интересная книга, которая начинается по всем правилам научного труда-с теории, а потом переходит к практике. Теория будет полезна для тех, кто не выучил ее в свое время в институте, а тем кто учил, не вредно будет повторить. Написана эта часть не скучно, не заумно и самое главное переработано Самоукиной под наши реалии.
Очень важная часть про оценку корпоративных компетенций, много нужных таблиц для тех, кто испытывает информационный голод на эту тему и не знает где искать.
Описаны типы организации на разных этапах, как правильно рассчитывать численность службы персонала, правда на бедных кадровиков сейчас приходится совсем уже не 200 человек.
Метод 360 градусов описан предельно понятно и даны примеры анкет заполнения. (в некоторых источниках этот метод описан так, что и не понять, о чем автор вообще).
Методы интервью, корпоративная культура,конфликты, профессиональное выгорание, тесты.
В общем полный фарш =) Это действительно та книга, за которую не жалко денег и которая РЕАЛЬНО полезна для работы.
Читать далее
12
726