
Ваша оценкаКогда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следователь...
Жанры
Издательство:
ISBN:
978-5-9614-4385-1
Год издания:
2013
Язык:
Русский
Твердый переплет, 217 стр.
Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x90/16 (145х217 мм)
Возрастные ограничения:
12+
Рейтинг LiveLib
4,1
19 оценок
- 542%
- 442%
- 316%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 21Хотят прочитать 41
Рецензии
На эту книгу еще нет ни одной рецензии. Ваша может стать первой.
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
Подборки с этой книгой
Деловая литература
MaksGromov
- 265 книг
HR
MariaMiracle
- 26 книг
Бизнес-книги
OlgaGertc
- 131 книга
Моя библиотека. Non-fiction
MariaMiracle
- 168 книг
HR-книги
ProklinaPlatonivna
- 16 книг



































