Жить по принципу 80/20

Вы не сможете стать признанным лидером в чём-то, что не вызывает у вас энтузиазма и страсти.

Очень неудачные отношения – когда вы проводите с человеком много времени без видимого позитивного результата – нужно прекращать как можно быстрее.

Самые крепкие отношения состоят из пяти элементов: обоюдная радость общения (наслаждение компанией друг друга), уважение, общий опыт, взаимная полезность, доверие.

В одиночку вы не сможете добиться успеха. Лучшее, что вы можете сделать для достижения своих целей, – это выбрать правильных союзников.

Мы существуем не только в настоящем времени, мы родом из прошлого и несём с собой ценный опыт, полученный там; и наше будущее, как и наше прошлое, уже присутствует в настоящем.

Идеи приходят, когда мы расслаблены и хорошо настроены по отношению к себе.

Важными являются очень немногие решения.

Успешный маркетинг – это, прежде всего, концентрация на относительно небольшой группе клиентов, наиболее активно покупающих ваш товар или услугу.

С расширением ассортимента растут и накладные расходы – как результат затрат на усложнённость.

Вселенная предсказуемо несбалансированна, и лишь очень немногие вещи в ней действительно важны.

Сделай проще свою жизнь и свои намерения.

В 1950-х английский историк военно-морского флота С. Норткотт Паркинсон выдвинул теорию, которая носит его имя. В своем «Законе Паркинсона» он писал: «Работа заполняет время, отпущенное на нее».

В жизни важно немногое, но то, что важно, имеет огромное значение.

На самом деле времени более чем достаточно. Его полно. Мы просто транжирим его на увлекательную борьбу с «проблемами» и бессмысленные совещания.

Некоторые решения имеют существенно большее значение для вашего дела по сравнению с остальными и при этом почти не требуют времени. И чем более высокое положение вы занимаете, тем больше вероятность, что единственное решение будет определять 99 % результатов.

Ищите работу, в которой вы находите смысл, потому что именно это сделает вашу деятельность по-настоящему ценной и плодотворной, а ее результаты — неповторимыми.

Инновации – прежде всего плод энтузиазма, вдохновения, интенсивности, разнообразия, эксперимента и интеллектуального труда. Понятно, что это возможно только в атмосфере открытости и личной вовлеченности, там, где взаимоотношения между коллегами строятся на основе взаимной поддержки и уважения, а не на основе силы.

Когда вы доверяете членам коллектива и даете им все основания доверять вам, ваше влияние растет в геометрической прогрессии.