25-й час. Руководство по управлению временем

О чем книга: О том, как научиться распределять свое время, успевать вовремя улаживать важные дела и формировать полезные привычки, которые помогут превращать гору накопившихся забот в продуктивные и полезные занятия. Впечатления: Книг о тайм менеджменте сейчас довольно много и эта книга - не исключение. Лично мне в этой книге понравилась идея формирования позиции менеджера. Если брать такие качества как организованность и ответственность, то именно они в идеале являются необходимыми как для менеджера, так и для любого человека, который дорожит своим и чужим временем. И еще один плюс - подход с точки зрения психологии. На мой взгляд, такой подход более реален, чем жесткая система планирования. В заключение хочу отметить, что тема тайм менеджмента актуальна и современна, а данная книга пусть и не совершает революции в решении проблемы нехватки времени, но все же позволяет узнать несколько полезных тезисов и установок, помогающих своевременно решать возникающие вопросы и распределять дела.

Что я из этой книги почерпнула:

У среднестaтистического человекa с приличной энергетикой силы воли хвaтaет ровно нa двa дня.

первостепеннaя зaдaчa - перестроить окружaющую среду тaк, чтобы онa кaк минимум нaм не мешaлa, a еще лучше - рaботaлa нa нaс. Чтобы люди, события и окружaющaя средa помогaли успевaть кaк можно больше, a не крaли нaше время и другие ресурсы.

Не позволяйте окружающим красть ваше время

Всё. Вероятно, авторы придерживаются принципа - краткость - сестра таланта, но никаких особенных приемов и новых подсказок я в книге не нашла. Подобное уже читано-перечитано.

Занимательная книга от тайм-менеджменте. Не без иронии, причем.

Авторы в первую очередь говорят о том, что читать книги по тайм-менеджменту - это всего лишь пластырь на оторванную ногу., это хорошо выцепляет внимание и включает при чтении.

Что из книги выудила для себя -

Силы воли при внедрении привычки на мотивации хватает на 2 дня. Для того, чтобы включиться в работу нужно 30 минут, поэтому важно не переключаться, держать фокус на задаче. Средний работник офиса из своего 8 часового рабочего дня эффективен только 1.5 часа. Привычки полезные устаканиваются в жизни тогда, когда к их внедрению относишься как к эксперименту в 90 дней. Важно не только убрать вредные ( неэффективные привычки), но и заполнить пустоту образовавшуюся. Давать обещание не себе, а другому человеку во внедрении новых привычек или отсечении старых. Чистить окружающую среду для того, чтобы не было соблазнов. Каждая неэффективная привычка имеет под собой вторичную выгоду, нелогичную для понимания разума, но оправданную с точки зрения подсознания и чувственного восприятия мира.

Что понравилось еще? Нет мотивационной мотивации в книге. Изложение похоже на обычный разговор с лояльным учителем.

Для тех, кто ищет волшебные таблеточки из разряда - используйте цветные стикеры для разных задач и тд. книга не задет.