Принцип 80/20

Большинство великих достижений появилось в результате комбинации постоянных усилий и неожиданного просветления.

Каждый человек может достичь чего-то значительного. Решающую роль в этом играет не приложение усилий, а определение цели, которой стоит добиваться.

Не интересующийся ничем человек либо умирает, либо уже умер.

Лидеры производят результаты, с которыми невозможно конкурировать ни по качеству, ни по количеству.

Распределение времени заключается не в том, чтобы организовать повседневные дела, а в том, чтобы организовать самые важные дела и избавиться от неважных.

Нам может казаться, что в какой-то промежуток времени мы работаем более эффективно, чем в остальное время; но если мы измерим затрачиваемые усилия и получаемые результаты, то можем очень удивиться.

Равенство заканчивается доминированием: это одно из посланий теории хаоса.

Отдельно составьте список ваших островов нулевых достижений, то есть периодов наибольшей бесплодности и наименьшей продуктивности.

Мышление 80/20 представляет собой интуитивный, более широкий и менее точный метод, включающий в себя мысленные шаблоны и привычки, которые позволяют нам примерно представлять причины чего-либо важного в жизни, выявлять эти причины и с помощью перенаправления ресурсов в нужное место существенно улучшать наши позиции.

Как правило, причины, затрачиваемые средства и усилия делятся на две категории: • большинство, имеющее незначительное влияние; • меньшинство, имеющее сильное, доминирующее влияние.

На самом деле мой куратор говорил о том, что 80 % написанного в книге можно найти примерно на 20 % ее страниц.

Если вы проанализировали то, как вы отдыхаете, и обнаружили, что 80 % получаемого вами удовольствия исходит от 20 % того, на что вы тратите свое свободное время, то будет разумно увеличить отводимое на эти занятия время с 20 до 80 %.

Мышление 80/20 требует от нас, а со временем и наделяет нас способностью выделять несколько по-настоящему важных вещей и игнорировать массу неважных. Оно учит за деревьями видеть лес.

Экзаменаторы будут в бо́льшем восторге от студента, который знает много об относительно немногом, нежели от студента, который знает понемногу обо всем.

Идея состоит в том, что оптимальное планирование каждого мельчайшего отрезка рабочего дня поможет руководителям действовать более эффективно.

Дефицита времени не существует. На самом деле времени у нас – вагон.

Упорный труд ведет к низкой отдаче. А к высокой отдаче ведет осознание того, чего именно мы хотим – и занятие этим желаемым делом.

Помните, что чем больше денег у вас есть, тем меньше ценности имеет для вас каждый следующий доллар.

Те, кто достигают вершин, получают удовольствие от того, что делают.

Самые крепкие отношения состоят из пяти элементов: обоюдная радость общения (наслаждение компанией друг друга), уважение, общий опыт, взаимная полезность, доверие.