
Флэш-моб "Спаси книгу - напиши рецензию!"
p4olka
- 160 книг
Это бета-версия LiveLib. Сейчас доступна часть функций, остальные из основной версии будут добавляться постепенно.

Ваша оценка
Ваша оценка
Книгу было прочитать обязательно, хотя бы потому что мне ее дал шеф. Хотя на самом деле "от сих до сих" я изучила только главу про маркетинг, остальное - самые интересующие моменты. Но это все-таки энциклопедия - к ней можно возвращаться раз за разом.
Издание можно охарактеризовать как необходимый минимум для понимания что и как вообще должно делаться. Есть и общая философия, и кое-какие примеры с расчетами. Откровением не назовешь, но очень удобно что все собрано в одном месте и структурировано. Рекомендую иметь под рукой или хотя бы одни раз прочесть (просмотреть) всем кто работает в бизнесе.

Сотрудник, который считает, что ему серьезно недоплачивают, особенно испытывает раздражение, когда его хвалят.

Руководитель как лидер должен владеть всеми элементами, которые присущи лидерскому стилю управления: искренностью, решительностью, концентрацией, стремлением вперед, вовлеченностью. Он должен уметь работать с людьми и эффективно коммуницировать. Лидерский стиль заключается в том, что все эти качества и умения становятся стилем мышления и поведения.

Слабый управленец «мягко стелет, да жестко спать», то есть он вначале либерален с подчиненными, а потом предъявляет претензии к результатам их труда. Истинный лидер изначально задает высокие стандарты работы. Его мягкость заключается в постоянной мотивации сотрудников на достижение этих стандартов, в результате которой люди развиваются и испытывают гордость за достигнутые результаты.