Ваша оценкаБыть лидером - это большая работа и тяжкий груз, который может взять на себя не каждый. Как же выбрать правильный стиль эффективного руководства, привлечь лучшие кадры и научиться управлять рабочим процессом?
Книга "Великолепный лидер" Саймона Купера, являющегося директором Практического учебного центра по развитию лидерства, - это программа, следуя которой, вы можете стать успешным руководителем. Вы узнаете, как находить и воспитывать таланты, управлять работой команд, достигать максимальных р...
Жанры
Рейтинг LiveLib
4,0
4 оценки
- 550%
- 425%
- 30%
- 225%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 5Хотят прочитать 22
Рецензии
Xenia_XX7 сентября 2011Читать далееДумаю, что аудитория, прочитавшая эту книгу, разделится на две части. Одна из них будет утверждать, что автор изложил известные и широко распространенные тезисы о грамотном руководстве, а другая с воодушевлением отметит, как точно автор подметил именно те вещи, которые делают руководителя блестящим лидером. Увидеть эту разницу – значит понять главную идею Саймона Купера.
Приятно, что автор не пускается в долгие рассуждения и объяснения и не стремится поразить читателя витиеватым слогом, а, напротив, стремится к лаконичному изложению сути. Когда дело касается такой темы, которую многие откровенно наполняют «водой» и неустанно пережевывают просто потому, что это актуально, найти рациональное зерно в виде подобной книги бывает очень непросто. Я бы сравнила ее с краткосрочным семинаром по повышению эффективности деятельности руководителя.
Никто не будет спорить с тем, что успех предприятия зависит от того, насколько квалифицированные специалисты составляют рабочую команду, кто из них какие функции выполняет, а также от того, насколько сильна мотивация работы. Эти истины очевидны. Вопрос в том, КАК сформировать такую команду и КАК сделать так, чтобы она отвечала ожиданиям? Собственно ответам на все вопросы, начинающиеся со слова «Как», и посвящена эта книга. И в этом ее безусловная практическая ценность.
Автор детально рассматривает поведение руководителя в различных рабочих ситуациях и критических обстоятельствах. При этом он предлагает варианты действий, указывая на объективные выгоды и риски каждого из вариантов. В буквальном смысле эта информация может быть полезна с точки зрения тактики, но, на мой взгляд, она еще более полезна с точки зрения стратегии. Другими словами, к сведению имеет смысл принимать не столько решения руководителя в том или ином случае, сколько ценности, которыми он руководствовался, делая свой выбор.
И кстати, о ценностях. Когда человек хочет заработать состояние и с этой целью открывает свой бизнес, вопрос корпоративной культуры и командного духа он, как правило, ставит на последнее место. Чаще всего об этом по-настоящему глубоко задумываются те руководители, которые намерены, в первую очередь, создать Дело – растущее и развивающееся. И те, и другие в равной степени будут рассчитывать на успех, но даваться он им будет по-разному. Причина – опять же в тех ценностях, которые ставятся во главу угла каждой конкретной задачи.
Мне не раз доводилось слышать, что все усилия по «сплочению команды» - это пустая блажь и что лучшая мотивация для любого работника – это растущая зарплата. Думаю, что Саймон Купер не переубедит людей, которые так считают. Продавать свои умения за деньги – это дело «винтиков». А книга, надо сказать, не для них. Великолепный лидер – это все-таки не главный винт, удерживающий конструкцию из других винтиков. Это тот, кто наделяет свое дело жизнью, буквально одухотворяет команду и находит для нее мотивы гораздо более эффективные, чем деньги.
6 понравилось58
terleneva12 июня 2012Читать далееЭту книгу я получила в подарок от издательства "Весь" через акцию "Раздачи". Получила еще зимой, но только сейчас смогла ее прочитать.
Что могу сказать? Если бы я была руководителем, безусловно, это была бы моя настольная книга. И не исключено, что когда-нибудь она такой станет. Текст - выжимка полезной информации, насыщенной практическими примерами, а также вопросами для размышления. Есть и схемы, и графики, и печать хороша. Только есть одно НО... Такое ощущение, будто автор пытался усложнить текст как можно больше, представить простое сложным. И это у Саймона Купера отлично получилось. По несколько раз вчитывалась в некоторые строчки, чтобы понять смысл. Когда понимала, оказывалось, что мысль была проста, как грош.
В общем, восторга книга у меня не вызвала, но к сведению я написанное в ней приняла. Вещь полезная, особенно практикам.2 понравилось70
Подборки с этой книгой
Раздачи книг. Издательство Весь
- 4 книги
В синем море-океане.
- 1 976 книг
Год Бумажных Книг
- 159 книг
Другие издания
