
Ваша оценкаЦитаты
Siroi10 июля 2019 г.Читать далееЭтика поведения системного аналитика состоит в том, чтобы не быть "серым кардиналом", т. е.:
- не скрывать альтернатив, которые почему-либо не нравятся ему самому; доводить и такие альтернативы до сведения лица, принимающего решения;
- то же самое относительно альтернатив, которые возможно или даже заведомо не понравятся лицу, принимающему решения;
- явно сообщать положения, лежащие в основе полученных заключений;
- обращать внимание лица, принимающего решения, на устойчивость или чувствительность альтернатив к изменениям условий.
01K
Siroi8 июля 2019 г....для многокритериальной задачи не существует единственного верного решения, есть некоторое (паретовское) множество приемлемых решений, из которых можно принять любое.
0563
Siroi8 июля 2019 г.Читать далееНо в прикладном системном анализе разработан ещё один специальный вариант ситуации выбора, когда субъект выражает свои пожелания не в виде формулировки цели, а в форме описания конечного результата. Речь идёт о методе, который Р. Акофф назвал идеализированным перепроектированием.
Стейкхолдеру предлагается следующая задача. Существующая система вам не нравится. Представьте себе, что вы можете всё - никаких ограничений! Сметите существующую систему и на пустом месте спроектируйте то, что вас удовлетворит. Не думайте о том, можно ли это осуществить, хватит ли ресурсов и т. п., - никаких ограничений!
Стейкхолдеры с любопытством приступают к работе. Во-первых, они впервые отрываются от своей узкой точки зрения и пытаются посмотреть на ситуацию в целом; это интересно. Во-вторых, в работе наличествует элемент игры "в Господа Бога" - "Я могу всё!" Играть всегда интересно. Но самое интересное дальше. Когда созданный идеализированный проект проверяется на реализуемость при наличных ограниченных возможностях, оказывается, что на 100% это не удастся, но возможна довольно близкая аппроксимация его.02,3K
Siroi5 июля 2019 г.Читать далееЧасто в число стейкхолдеров следует включать не только субъектов (индивидов, группы, организации), но и других участников ситуации. <...> Одним из многих результатов этой конференции была замечательная рекомендация о повышении полноты списка стейкхолдеров за счёт обязательного включения трёх "безмолвных" стейкхолдеров:
1) будущие поколения (их ещё нет, но их интересы необходимо учесть, чтобы не создать им проблем нашим вмешательством в сегодняшнюю реальность, как это сделали с нами предыдущие поколения - долги, исчерпание даже возобновимых ресурсов, проблема атомных и промышленных отходов, кислотные дожди и т. п.);
2) прошлые поколения (их уже нет, но их интересы представлены оставленной нам ими культурой. Вмешательство нельзя признать улучшающим, если оно наносит хоть какой-то вред материальной и духовной культуре);
3) окружающая среда (вмешательство не может считаться улучшающим, если оно вредит среде нашего обитания, живой и неживой природе).0479
Siroi5 июля 2019 г.Читать далееФормулировка проблемы вырабатывается самим клиентом; дело аналитика - выяснить, на что жалуется клиент, чем он недоволен. Это и есть проблема клиента так, как он её видит. При этом следует не повлиять на его мнение, не исказить его. В беседе лучше не подавать реплик типа "Я согласен (не согласен) с вами", а "Я вас слушаю". (Кстати, этого правила нужно придерживаться и при интервьюировании на последующих этапах: ведь нам требуется информация не от аналитика, а от тех, с кем он беседует.)
Самой грубой ошибкой на этом этапе было бы тут же заняться решением поставленной проблемы. Этого нельзя делать по ряду причин.- Клиент обращается за помощью потому, что он не смог решить проблему самостоятельно: ситуация для него оказалась сложной. Следовательно, его модель ситуации неадекватна, а сообщить о ситуации он может только то, что сам знает, что входит в его модель. Поэтому попытка решать проблему сразу, только с этой информацией, заранее обречена на неудачу. По сути дела, последующие этапы и предназначены для сбора информации, недостающей для обеспечения адекватности модели.
- Впоследствии станет ясно, в том числе и самому клиенту, что первоначальное определение его проблемы является неточным, или неполным, или даже неверным. Слишком часто клиент сам диагностирует свою проблему и слишком часто при этом ошибается. Часто симптомы принимаются за проблему.
0474
Siroi5 июля 2019 г.Будем говорить, что система тем более ингерентна (от англ. inherent - являющийся неотъемлемой частью чего-то), чем лучше она согласована, приспособлена к окружающей среде, совместима с нею. Степень ингерентности бывает разной и может изменяться (обучение, забывание, эволюция, реформы, развитие, деградация и т. п.).
0241
Siroi5 июля 2019 г.Итак, рост происходит в основном за счёт потребления материальных ресурсов, развитие - в основном за счёт усвоения и использования информации. Рост есть увеличение в размерах и численности. Развитие - это увеличение компетентности. Объемность - результат роста; компетентность - результат развития. Цель роста организации - повышение уровня жизни. Цель развития организации - повышение качества жизни. Рост может сдерживать развитие, но развитие не может сдерживать рост.
0798
Siroi4 июля 2019 г.Сколько субъект (индивид или организация) имеет, это вопрос накопленного богатства. Показателем богатства является уровень жизни. А вот вопрос о том, что мы можем сделать с тем, что имеем, - это вопрос компетентности, т. е. чему мы научились. А это выражается достигнутым качеством жизни. Чем более развит субъект, тем меньше средств ему требуется для достижения удовлетворительного качества жизни, либо тем большего качества жизни он может достичь с тем, что имеет.
0786