Это новая версия страницы. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.
К старой версии страницы
Ваша оценкаKPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов
В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструмен
Жанры
Рейтинг LiveLib
2,9
15 оценок
- 50%
- 427%
- 353%
- 213%
- 17%
Ваша оценкаПрочитали 17Хотят прочитать 14
Рецензии
lapickas29 декабря 2016Читать далееНе впечатлило. Часть книги - реклама предлагаемого ПО, часть - образцы коэффициентов KPI, разработанных по стандартам. Ну и часть - примеры расчетов переменной части. Ах да, и конечно, постоянный пресс на тему что только с внедрением KPI у компании есть будущее)) Я в этом плане немного скептик (сами показатели это хорошо, но крайне редко я встречала, чтобы это были не формальные буковки, а реально измеряемый показатель, которым можно оперировать). Впрочем, не могу не отметить, что автор постоянно напоминает, что показатели должны быть реальными, измеримыми, достижимыми и адекватно соотноситься с целями компании в целом. Для продажников, клиентской поддержки и финансистов звучит логично. Для всяких нюансов (гибриды производства и услуг) пока не встретила адекватной системы целевых показателей. В общем, конкретно в моем случае - книжка мимо.
3 понравилось233
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
