Как найти хорошего работника и хорошую работу?

В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицирован

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,8

14 оценок

5
21%
4
50%
3
21%
2
7%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 19Хотят прочитать 76

Рецензии

jnozzz
17 сентября 2010
Я не рекрутер, поэтому любопытно было узнать, как смотрят на соискателя с той стороны окна. Для меня полезной оказалась та часть книги, которая написана Викторей Чердаковой (рекрутер) - в ней, как раз, и отражены моменты, указанные выше. Я не знаю, можно ли их будет толково использовать при смене работы и поиске новой, но во всяком случае, я четко усвоила, что по ту сторону окна сидит не человек - там бездушная машина по продаже людей.
А Литвак, как всегда, остался верен своей любви к транзактному анализу и перепечатыванию своих собственных книг, - если читать Берна и Литвака того же, то особо новых мыслей книга не содержит. Есть, правда, забавная часть книги про семейный рекрутинг.
Из притных бонусов книги - очень порадол в конце книге цитатник из афоризмов собственного сочинения - можно читать серьезно, а можно - с юмором. Среди большого количества цитат что-нибудь полезное для себя вполне можно отыскать.
Немного в сторону: в части Литвака, как всегда, манера изложения, когда тебя тупо учат жить, указывая тебе, какой же ты дурак; я такую манеру ненавижу - она, по-моему, указывает на тупость и ограниченость автора, который считает себя вправе так себя вести, навязывать свои оценки и навешивать ярлыки. Ну и что истина, соответственно, открылась ему одному и сейчас он, как пророк, проникнувшись этой идеей, стремиться ее донести людям.
Читать далее
5 понравилось
1
880