Это новая версия страницы. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.

Иванова С., Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий - Развитие потенциала сотрудников

Ваша оценка

3,9

(21)

Развитие потенциала сотрудников

Name: Развитие потенциала сотрудников
Rating: 3.9 (21 reviews)
ISBN: 978-5-9614-1126-3

Иванова С., Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий

Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной...

Жанры

Издательство:

Альпина Паблишерз

ISBN:

978-5-9614-1126-3

Год издания:

2009

Язык:

Русский

Возрастные ограничения:

12+

Рейтинг LiveLib

3,9

21 оценка

5
48%
4
14%
3
29%
2
5%
1
5%

Ваша оценка

Прочитали 31Хотят прочитать 51

Рецензии

NiesporekEpicenes
26 марта 2022
Для руководителей и не только
Книга написана простым (в хорошем смысле этого слова) и читабельным языком, с наличием примеров из жизни и практических задач. Приведены конкретные модели работы с сотрудниками с целью повышения их эффективности, реализации внедрения изменений, кадровых перестановках и т.д.Полезна для руководителей, службы персонала и самих сотрудников, поскольку спасение «утопающих» в первую очередь дело рук самих «утопающих».
2 понравилось
0
333
ShevchDiana
26 августа 2020
Создавай и развивай команду в коллективе.
Существует такая категория людей, которая считает, что работа с подчиненными - вещь простейшая. Но раз за разом приходится убеждаться, что взаимодействие со своим сотрудником - сложный процесс. Но, к сожалению, не каждый руководитель делает попытки улучшить ситуацию. Эта книга для тех руководителей, которые стремятся создать команду профессионалов с помощью разного вида обучения, усовершенствовать корпоративную культуру и трепетно относятся к подбору персонала. Действительно, книга достойна внимания тех людей, которые так или иначе имеют возможность внедрять обучение в компанию. На представленных примерах, а их достаточно много, можно убедиться, что подготовка новых и дальнейшее развитие старых сотрудников требуется всегда, как для адаптации человека, так и для поддержки уже имеющихся навыков. Данная книга хороша еще тем, что присутствует много практических заданий или их примеров на случай, если вам захочется продвигать в вашем коллективе, подробно описываются методы - плюсы, минусы, зона развития. Еще я немного пробежалась по "Мотивация на 100%" Светланы Ивановой, на которую она ссылалась несколько раз и поняла, что какую-то часть информации она просто перенесла из книги в книгу. Поэтому "Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации" будет полезным и приятным дополнением к пособию о стопроцентной мотивации. В целом авторы стараются писать по конструктиву и не лить много воды, что способствует прочтению с интересом.
Читать далее
2 понравилось
0
341