Отличная книга! Авторский опыт проведения бизнес-тренингов и консалтинговых программ, направленных на развитие организаций. Даже с моим опытом бизнес-тренингов (10 лет уже) почерпнул много интересных идей :)
Красной нитью сквозь книгу проходит идея эффективности: проблема в том, что многие традиционные формы работы бизнес-консультантов часто вырождаются в лекции или советы. Клиенты платят за это деньги, но реальное положение дел в компании это не меняет никак :( Что делать?
Автор блестяще анализирует существующие в организации рычаги изменений, а также методы консалтинга, которые могут эти самые рычаги эффективно задействовать в жизни. Автор предлагает свой формат работы консультанта, позволяющий "включить" изменения. Формат этот очень мне близок, т.к. много в нем психологии ;)
1 понравилось
