
Ваша оценкаГлавное
Рецензии
0
Цитаты
0
Подборки
2
Вопрос приема на работу "правильных" кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги - руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать - сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании? Как, даже не будучи специалистом в области HR, определить, стоит ли брать на работу того или иного кандидата? Ответ прост - необходимо примен...
Жанры
Рейтинг LiveLib
4,5
6 оценок
- 567%
- 417%
- 317%
- 20%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 8Хотят прочитать 51


























