Руководитель-эксперт: Руководство по эксплуатации человека человеком. (в футляре)

Когда наши сотрудники работают вполсилы, когда заказы уходят, а косяки накапливаются, когда покупатели недовольны, а требования не выполняются, - словом, когда денег мало и (или) не хватает - дело не в них) косоруких, косноязычных, наглых и беспомощных. Дело не в работниках: они - лишь следствие, результат", Причина в другом - в нас самих.

Если обратите внимание) нам) владельцам, вовсе не нужны люди «психически здоровые». Они слишком независимы и плохо управляемы. Чем больше у человека "заморочек", тем лучше он внушаем и управляем - значит, тем выше он сможет продвинуться в нашей фирме, карьерной лестнице

смысл политического nиара не в том, чтобы привлечь голоса, а в том, чтобы убедить людей, что они и вправду голосовали (ну
не они лично, так другие люди) вот за этого кандидата. нужно вnечаmление, что большинство - ЗА