Хорошие девочки не становятся лидерами

Поместите хорошую девочку в группу мужчин и женщин, и она каждый раз будет ждать, что роль лидера возьмет на себя кто-то другой (и не обязательно мужчина). Попросите хорошую девочку принять решение для всей группы, и, прежде чем что-то сделать, она тут же начнет опрос общественного мнения. Дайте хорошей девочке группу подчиненных, и она начнет обращаться с ними, как со своими родными, а не с командой, требующей гуманного, но жесткого руководства. При этом она в одночасье позабудет обо всех своих...

Жанры

Рейтинг LiveLib

3,4

15 оценок

5
20%
4
20%
3
40%
2
20%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 18Хотят прочитать 84

Рецензии

Siamka
14 января 2011
Потрясающая книга! Просто нет слов!!! Одни эмоции! Я прочитала и прослушала уже кучу разной бизнес-литературы, но настолько интересную, новую и практичную для жизни я еще не встречала. Все проблемы лидерства расписаны по пунктам, возможностям их решения. От того как организовать простое собрание с четким расписанием, вплоть до советов как вырастить свою дочь и уважение в ней. Я просто ошеломлена этой книгой! В нашем времени постоянно пополняющейся информации и молниеносного выхода этой же информации в утиль, это шедевр для меня на долгое время. Думаю с моими амбициями книга станет настольной помощницей. Жду-недождусь момента когда найду в книжных и другую литературу от этого автора. И пока для меня эта книга стала best of the best из списка подобной литературы!!!
Читать далее
6 понравилось
0
228
YulyaPortniha
22 мая 2018
Прочтите. Рекомендую.
По моему мнению, один из самых интересных подходов к теме "Женщина-лидер". Автор раскрывает секреты, как построить отношения в коллективе, с работодателем или начальником.
4 понравилось
0
447
elnastya-13
30 марта 2018
Советы по психологии восприятия личности
Данная книга - как справочник по воспитанию дочери, или личностного роста, для достижения карьерного и профессионального роста.
Очень много практических, теоретических и жизненных советов. Очень вовремя книга ко мне попала. У меня как раз был застой в этой части, своего рода была депрессия. Прочитав, я поняла, что надо менять свое мировоззрение, т.к. это очень необходимо, если хочешь чтоб на работе тебя уважали и как сотрудника и как личность.
1 понравилось
0
315