Дорога от успеха к успеху

...я добавил к своей книге особую часть, призваннуюзаменить это обсуждение. Она называется «Мой личный план успеха», которыйвы найдете в конце книги. Пользуясь этой формой, вы сможете записатьинформацию, которая поможет вам составить собственный план для определенияцели жизни и для ее достижения. Этот план вы должны постоянно держать передсобой, чтобы черпать в нем вдохновение и глубже понимать направлениядвижения и развития. В правой верхней части я записал вопрос: «Что большевсего мне понравилось в этом путешествии?». Размышляйте над полученнымиидеями.

Берите с собой людей и помогайте им изменить жизнь к лучшему.
Наша основная цель состоит не в том, чтобы организовать для людей приятныйотпуск, а в том, чтобы помочь нашим подопечным расширить кругозор и открытьим новые возможности для развития. Мы хотим, чтобы эта поездка изменила ихжизнь.
Такой же должна быть ваша цель в путешествии к успеху. Берите с собой людейи помогайте им изменить жизнь к лучшему. Ничто в жизни не приносит большейрадости. Вы никогда не пожалеете о времени, которое потратили насовершенствование других людей.

Вместе с тем, инструктор не позволит курсанту, которыйдостаточно подготовлен к самостоятельному полету, уклониться от него. Янадеюсь, что вы способны отличить настоящего наставника от того, кто лишьпретендует на это высокое звание. Они отличаются столь же разительно, какинструктор по пилотированию от туристического агента. Первый занимается свами, проводя вас через все стадии обучения до тех пор, пока вы ненаучитесь летать. Второй дает вам билет на самолет и говорит: «Приятногополета».Помогая людям развиваться, помните, что вы ведете их по пути к успеху, а непосылаете в одиночное путешествие. Ведите их, пока они не смогут идтисамостоятельно. И когда они готовы, позвольте им двигаться своим путем.

Когда я провожу семинары по вопросам лидерства, то всегда рассказываю опринципе Парето, известном также как соотношение 80/20. Он заключается вследующем. Если вы фокусируете свои усилия на 20 процентах от всех задач,стоящих перед вами, то получаете 80 процентов отдачи. В деле развития людейвы должны посвятить 80 процентов своего времени развитию самыхперспективных людей, которые составляют только 20 процентов от числаокружающих. Б число этих 20 процентов должны входить самые значимые для васлюди: члены вашей семьи и люди, обладающие наибольшим потенциалом кразвитию. Если вы попытаетесь учить и развивать большее число людей, тобудете лишь распылять усилия.