Принцип сперматозоида

Мстит тот, кому нечего делать.

К сожалению, нас учат повторять чужие мысли, а не думать.

«Никакое благо не принесет радости его обладателю, если он в душе не готов утратить его».

Если хочешь узнать человека, смотри не на то, как он начинает дело, а на то, как он его завершает.

Не советуй начальнику, он сам знает, что делает. Особенно опасно давать дельные советы

Интерес притягивает, а страх отталкивает.

Хочешь сделать гадость своему начальнику – расхваливай его перед его начальниками и равными ему по рангу.

Хочешь избавиться от антилидера – дай ему повышение в должности или хотя бы повысь ему зарплату и уменьши нагрузку.

Хочешь получить информацию о сотруднике – хвали его в присутствии тех, кто может тебе эту информацию дать.

Начальнику: не заводи осведомителей, учись необходимую информацию получать сам.

Сражающаяся группа всегда распадается: при поражении – в поисках виновного, при победе – при дележе добычи.

В формальной группе – руководитель, в неформальной – лидер, в толпе – вождь. Власть руководителя определяется инструкцией, власть лидера и вождя абсолютна. Это следует учитывать руководителю при построении своих взаимоотношений с подчиненными и идти на контакт для решения деловых и психологических вопросов только с лидерами неформальных групп, а не пытаться дойти до каждого человека.

Надеется бездельник, деловой человек действует.

Лучше сделать маленькое дело, чем подавать большие надежды.

Сейчас уже точно установлено, что скандал – это аналог секса. Кричат, как правило, сексуально неудовлетворенные люди. А на крик криком отвечают точно такие же. У сексуально удовлетворенного человека физических сил и психологической энергии на крик просто не хватает.

Если хочешь, чтобы твои распоряжения выполнялись, давай их тем подчиненным, которые эти распоряжения смогут выполнить.

Не предлагай своих услуг. Жди, когда тебя об этом попросят. Выполняй просьбу другого, когда сделал свои дела.

Хвали при всех, ругай один на один.